在“双点博物馆”中的员工幸福是游戏中非常重要的事情。如果员工的幸福太低，他将辞职。如果您想保持相对较高的幸福度，则可以从多个角度解决它。具体而言，它可以分为训练满意度，工资满意度，能源，厕所舒适，食物和饮料。
如何在双点博物馆维持员工的幸福
就像您需要让客人开心一样，您的员工也需要保持快乐。如果员工不满意，他们将很难完成工作，最糟糕的是，他们会辞职，因此您失去了一个好的员工。
您需要做的主要事情是管理六种影响员工整体心情以保持快乐的需求：培训满意度，薪水满意度，能量，厕所舒适，食物和饮料。
您可以通过选择员工并查看个人资料中的“员工幸福”标签来获得有关困扰员工的详细报告。它将显示他们当前的情绪，需求和每种需求的百分比。
为了将这些需求保持在很高的水平上，并确保它们在太低之前就解决，良好的基准是确保它们不低于60％或50％。
要获得培训满意度，请确保将员工送到培训室，并在雇用他们后尽快为他们提供新技能，如果他们一开始就没有技能，或者一旦达到基准水平并解锁新老虎机。
为了获得薪水满意，请确保定期检查薪水审查标签，并给所有人增加1％的薪水或使用“满足所有薪资请求”按钮。
对于能源，食品和饮料，可以通过确保至少一个员工休息室并提供足够的休息空间以及食品和饮料选择来满足这三个需求。
为了让厕所舒适，请确保博物馆周围有多个厕所，并且员工通常会在休息期间自己处理这一要求。
员工会定期休息以满足这一需求，但是您还可以手动让他们休息一下，以确保他们的需求不会太低，并真正开始影响他们的心情。
除需求外，还有各种伤害和诅咒会对员工产生负面影响，例如“脸部伤害”，这使他们的整体福祉减少了25％。
如果您及时用绷带盒或前往两次治愈探险之一来对待他们，那么他们的幸福不会受到太大影响，但是如果不接受，他们的幸福或需求将继续受到影响，直到问题自行解决或最终辞职。
