Счастье сотрудников в «музее двойной точки» - очень важная вещь в игре. Если счастье сотрудника слишком низко, он уйдет в отставку. Если вы хотите сохранить относительно высокую степень счастья, вы можете решить его с разных точек зрения. В частности, его можно разделить на удовлетворенность обучения, удовлетворение зарплаты, энергию, комфорт туалета, еду и напитки.
Как сохранить счастье сотрудников в музее двойной точки
Точно так же, как вам нужно сделать своих гостей счастливыми, ваши сотрудники тоже должны оставаться счастливыми. Если сотрудники несчастны, им будет трудно выполнить работу, и, что хуже всего, они уйдут, так что вы потеряете хорошего сотрудника.
Основные вещи, которые вам нужно сделать, - это управление шестью потребностями, которые влияют на общее настроение сотрудников, чтобы они были счастливы: удовлетворение обучения, удовлетворенность зарплатой, энергию, комфорт туалета, еда и напитки.
Вы можете получить подробные отчеты о том, как избивать сотрудников, выбирая сотрудников и просмотрев тег «Счастье сотрудников» в их профиле. Это покажет их текущие эмоции, потребности и процент каждой потребности.
Чтобы сохранить эти требования на высоком уровне и убедиться, что они будут рассмотрены до того, как они будут слишком низкими, хороший эталон - убедиться, что они не ниже 60% или 50%.
Для удовлетворения обучения, обязательно отправьте сотрудников в учебную комнату и предоставьте им новые навыки как можно скорее после их найма, если у них нет навыков в начале, или как только они достигают уровня эталона и разблокируют новые слоты.
Для удовлетворения заработной платы, обязательно проверяйте этикетку обзора заработной платы и дайте каждому увеличение заработной платы на 1% или используйте кнопку «Удовлетворить все запросы на зарплату».
Для энергии, пищи и напитков эти три потребности могут быть удовлетворены, обеспечивая по крайней мере один зал сотрудника и обеспечивая достаточное место для отдыха, а также варианты питания и напитков.
Для комфорта туалета убедитесь, что вокруг музея есть несколько туалетов, и сотрудники обычно обрабатывают это требование самостоятельно во время перерывов.
Сотрудники будут делать регулярные перерывы, чтобы удовлетворить эту потребность, но вы также можете вручную дать им перерыв, чтобы убедиться, что их потребности не становятся слишком низкими и действительно начнут влиять на их настроение.
В дополнение к спросу, существуют различные травмы и проклятия, которые могут негативно повлиять на сотрудников, такие как «травмы лица», которые снижают их общее благополучие на 25%.
Если вы относитесь к ним вовремя с помощью повязкой коробки или отправившись в одну из двух целебных экспедиций, их счастье не повлияет слишком сильно, но если не обращаться, их счастье или потребности будут по -прежнему затронуть до тех пор, пока проблема не будет решена сама по себе, или они в конечном итоге уйдут.
