تعد سعادة الموظف في "Double Point Museum" أمرًا مهمًا للغاية في اللعبة. إذا كانت سعادة الموظف منخفضة للغاية ، فسوف يستقيل. إذا كنت ترغب في الحفاظ على درجة عالية نسبيًا من السعادة ، فيمكنك حلها من وجهات نظر متعددة. على وجه التحديد ، يمكن تقسيمها إلى رضا التدريب ورضا الرواتب والطاقة وراحة المرحاض والطعام والمشروبات.
كيفية الحفاظ على سعادة الموظفين في متحف Double Point
تمامًا مثلما تحتاج إلى أن تجعل ضيوفك سعداء ، يحتاج موظفوك إلى البقاء سعداء أيضًا. إذا كان الموظفون غير راضين ، فسيواجهون صعوبة في إنجاز المهمة ، والأسوأ من ذلك كله ، سيستقيلون ، حتى تفقد موظفًا جيدًا.
الأشياء الرئيسية التي تحتاج إلى القيام بها هي إدارة ستة احتياجات تؤثر على المزاج العام للموظفين لإبقائهم سعداء: رضا التدريب ، ورضا الرواتب ، والطاقة ، وراحة المرحاض ، والطعام والمشروبات.
يمكنك الحصول على تقارير تفصيلية حول تعاني من الموظفين من خلال اختيار الموظفين وعرض علامة "سعادة الموظف" في ملفهم الشخصي. سيظهر عواطفهم الحالية واحتياجاتهم والنسبة المئوية لكل حاجة.
للحفاظ على هذه المطالب على مستوى عالٍ ولضمان معالجتها قبل أن تكون منخفضة للغاية ، فإن المعيار الجيد هو التأكد من أنها لا تقل عن 60 ٪ أو 50 ٪.
لرضا التدريب ، تأكد من إرسال الموظفين إلى غرفة التدريب وتزويدهم بمهارات جديدة في أقرب وقت ممكن بعد تعيينهم ، إذا لم يكن لديهم مهارات في البداية ، أو بمجرد وصولهم إلى المستوى القياسي وإلغاء قفل فتحات جديدة.
لرضا الرواتب ، تأكد من التحقق من ملصق مراجعة الرواتب بانتظام ومنح الجميع زيادة الراتب 1 ٪ أو استخدام زر "تلبية جميع طلبات الرواتب".
بالنسبة للطاقة والغذاء والمشروبات ، يمكن تلبية هذه الاحتياجات الثلاثة من خلال ضمان صالة موظف واحدة على الأقل وتوفير مساحة راحة كافية بالإضافة إلى خيارات الأغذية والمشروبات.
لراحة المرحاض ، تأكد من وجود مراحيض متعددة حول المتحف وعادة ما يتعامل الموظفون مع هذا المطلب بمفردهم أثناء الاستراحات.
سيأخذ الموظفون فترات راحة منتظمة لتلبية هذه الحاجة ، ولكن يمكنك أيضًا منحهم استراحة يدويًا للتأكد من أن احتياجاتهم لا تصبح منخفضة للغاية وتبدأ حقًا في التأثير على مزاجهم.
بالإضافة إلى الطلب ، هناك العديد من الإصابات والنعامات التي يمكن أن تؤثر سلبًا على الموظفين ، مثل "إصابات الوجه" ، مما يقلل من رفاههم بشكل عام بنسبة 25 ٪.
إذا كنت تعاملهم في الوقت المناسب مع صندوق ضمادة أو عن طريق التوجه إلى إحدى الحملتين الشافيتين ، فلن تتأثر سعادتهم كثيرًا ، ولكن إذا لم يتم علاجها ، فستستمر سعادتهم أو احتياجاتهم حتى يتم حل المشكلة بمفردها أو استقالتها في النهاية.
