王朝模式是 EA Sports College Football 25 皇冠上的明珠之一，这在很大程度上要归功于其极其详细、复杂的招募系统。对于建立大学橄榄球强队来说，没有什么比年复一年地引进人才更重要的了，但是招募全国最好的球员并不容易，特别是如果你想引进一所规模较小的学校的话距离季后赛已经很近了。
为了帮助您打造梦想中的 CFB 冠军，我们整理了一系列技巧，帮助您在《College Football 25》中提升您的招募能力，并在全国范围内找到最优秀的候选人。
研究您的团队需求电子表格
完全有可能手动跟踪你的阵容的缺点，但值得庆幸的是，College Football 25 不会让你做这种工作。相反，您应该在“团队需求”电子表格中花费大量的招聘时间 - 您可以通过在招聘菜单中按右摇杆找到该电子表格。
这个屏幕会让你知道你目前在哪些位置上处于轻量级，以及哪些位置你需要更多，因为你有即将退出的高年级学生或球员预计将参加选秀。它还会让你知道你的潜在客户名单上每个位置的目标球员有多少，以及本赛季你已经承诺了多少球员。你不应该觉得仅限于招聘需要的职位，但它们应该是你在每个招聘季节覆盖的第一个基地，并且它们在休赛期当转会门户出现时尤其重要（稍后会详细介绍）。 —AG
尽早关注大鱼，但不要全心全意地关注它们
初秋是全国各地足球项目充满希望的时候，不仅是一个比前一个赛季更好的赛季，也是所有那些几乎没有看过你的项目的五星级新兵。季前赛的时间比全年其他时间都多，所以要大胆尝试。将房子送给将您列为第八名的五星级酒店，并尽可能地赌上任何高质量的新员工。虽然机会可能很小，但您可能会幸运地遇到几个恰好符合您的计划的玩家。
但希望并不能保证，所以最好制定一个后备计划。虽然你可能会得到你梦想中的球员，特别是如果你在一所更大的学校，但大多数五星级球员很有可能会去一个比你的新兴王朝目前所能拥有的声望更高一点的地方。但这并不意味着你不应该追逐他们一段时间。 —AG
寻找其他球队错过的前景
我目前的王朝档案是在新墨西哥州，它最初是一个一星计划。这意味着很少有四星级的潜在客户愿意花时间给我（五星级的潜在客户就更少了）。
在季前招募阶段，我遵循上述建议：找到每一个愿意听我的四星级和五星级的潜在客户，并为我希望加入我的团队的人提供奖学金。到赛季开始时，他们中的大多数人最终都会从我的董事会中消失，因为他们是由更大的学校提供的，而我根本无法与之竞争。但这也引出了关键的部分：确定大学校忽视的最佳前景
实际上非常简单：在第 0 周，我分别按“五星级新员工”和“四星级新员工”筛选潜在客户，然后根据收到的录用通知对其进行排序。 （此列的格式为 Y（如果您已经向潜在客户提供了报价），N（如果您没有），然后在括号中显示他们的报价总数 - 您要在此处查找 0）。每一个没有任何offer的精英新兵都会从我这里得到offer。
使用这种策略，我在新墨西哥州的三个招聘班中每班都至少招募了四名四星级新兵。在招聘周期的后期，我用可靠的三星级和二星级前景填补了班级的其他成员，但能够招募到这些被忽视的精英新兵已经产生了巨大的变化。 —PV
推荐的选项卡是您的朋友，但不要单独依赖它
EA Sports College Football 25 的招募系统具有推荐选项卡，可显示游戏认为您应该瞄准的球员。这在很大程度上向您展示了已经将您列入前 10 名的玩家，或者处于管道状态的现实目标。我发现这是一个简单的方法，可以在招聘周期的后期找到可靠的新兵来填补我班级的其余部分，但我倾向于在一开始就忽略它，除非有大的前景正在考虑我的学校（但我无论如何，很可能会找到那些）。 —PV
使用您的管道
管道是 EA Sports College Football 25 中的一个重要机制，因为您的学校和教练都拥有它们。基本上，管道会给来自该国某些地区的新兵提供奖金。用这个！如果其他条件都相同，那么花时间在管道区域的新员工身上比花在非管道区域的员工身上要好——你只会得到更多的回报。这并不意味着您应该完全排除来自非管道区域的新员工（有时，您可以招募他们！），但值得优先考虑您已经涉足的区域，就像现实生活一样。
在新墨西哥州，这意味着每个赛季我的首要目标是新墨西哥州的顶尖球员，其次是德克萨斯州和加利福尼亚州的最佳球员，而这些州的大学校不提供这些球员。有时，我会从其他州挑选球员，但我的大部分招募课程都来自那里。 —PV
明智地利用你的时间
您每周用于招聘活动的时间有限，如果您是一所小型学校，这些时间就更加有限。那么你如何花费它们呢？我倾向于将最大的可用时间用于我最大的目标——四星级或五星级的新员工——并尽可能多地花在那里，直到他们承诺加入我的学校或将我拒之门外。那时，我会转向三星级和二星级的新兵，寻找他们（稍后会详细介绍）并花时间在他们身上。
当你足够了解新员工后，你就可以选择“硬推销”或“软推销”。这使您可以向新员工进行更有针对性的推销，突出显示您想要关注的三个特定领域。当您的计划的优势与招聘优先级（将在招聘选项卡上显示为复选标记）一致时，最好使用此方法。如果你能够同时向他们推销他们的所有三个优先事项，这将对你在招聘过程中提供巨大帮助。如果它们不一致，你的时间可能会更好地花在其他地方。 —PV
何时侦察、何时不侦察
你可以选择侦察新兵，了解更多关于他们的属性，如果你完全侦察他们，游戏会告诉你他们是宝石（带有绿色宝石图标），半身像（宝石图标上带有红色 X） ），或者两者都不是。将宝石视为实际评级等于其之上的星级评级的玩家，而半身像则相反。所以三星级宝石更像是四星级新兵，三星级半身像更像是二星级新兵。
何时进行侦察很大程度上取决于您正在运行的计划以及您想要什么样的新兵，但在我与新墨西哥州的保存文件中，我从未侦察过任何四星级或五星级的新兵。即使它们失败了，它们仍然会对我的计划有利。我确实会侦察我正在考虑的几乎所有三星级和二星级新兵，以尝试并优先考虑宝石。如果可能的话，我会尝试在季前赛进行一些球探，但最近一直等到季中，这样我就可以最大限度地利用有限的可用时间来关注我所瞄准的四星和五星级新兵。
还有一个注意事项，我们将在一秒钟内跟进：不要在转会门户中侦察玩家。因为他们在大学里是众所周知的实体，所以没有高中球员那么神秘，而且他们列出的星级是他们真正的星级。传送门户中没有宝石或半身像。 —PV
转账门户可以为您提供帮助，但不要指望它
转职门户是招聘过程中最有用的工具之一。在每个赛季结束时，对当前球队状况不满意的球员可以将自己投入门户的漩涡中，向全国各地的球队（包括您的球队）敞开心扉。这是为你的阵容填补一些深度的完美方式，或者在你准备开始下一个赛季之前追逐一两个球星，但你不应该指望它来填补你球队的所有空缺。目前还不清楚每年都有哪些人会进入转会门户，也不清楚他们会表现如何。
出于这个原因，最好通过寻找你掌握的任何明星来接近门户网站，以及可能在几个位置上的第三或第四串球员，而不是指望找到一个在以前的学校不开心的万无一失的首发球员。 —AG
关于访问您需要了解的信息
参观是一种特别有效且重要的招募工具，在玩家将您的学校列入其前 5 名选择后即可使用。从那里您可以邀请他们到您的校园参加家庭比赛日。在他们逗留期间，您可以让他们专注于您计划的某一部分。理想情况下，您需要选择一个对他们来说很重要的类别（在他们的球探表上，旁边有一个复选标记）以及您评价较高的类别，最好是 B 级或更高等级。
虽然这些拜访是与新员工达成协议的好方法，但要正确实施这些拜访还有很多细微差别。例如，如果你在你招募的玩家来访的那一周输掉了游戏，你就会失去对他们的影响力。更重要的是，您可以安排多个玩家在同一周访问，这可以为您提供互补的奖金或相互冲突的处罚。如果你有一位四分卫和一位外接手在第 8 周同时来访，他们会互相称赞并提高对方的兴趣。另一方面，如果你有三个角卫同时来访，他们的兴趣就会下降，因为他们觉得你对他们没有那么感兴趣。
所有这些都导致拜访有点不精确，但仍然是您在招聘过程中习惯的一个非常重要的工具。 —AG
结束并不一定是结束
有时，新兵似乎会把你拒之门外——但这并不总是事情的结束。每个新兵都有一个破坏者——他们优先考虑的学校要素之一。其中一些破坏因素是不稳定的——比赛风格、比赛时间、冠军争夺者都可能在赛季过程中发生变化。如果新兵承诺加入一所学校，然后他们的交易破坏者对该学校不再有效，他们仍然可以在全国签约日取消承诺并与您签约。
同样，在新墨西哥州，我在季前赛向一群以冠军争夺者为交易破坏者的潜在球员提供了奖学金。当时，我的冠军争夺者评分足够了，但在整个赛季中，它下降到了他们可以接受的水平以下，我似乎被排除在外了。然而，没有其他学校为任何新招募的学生提供奖学金，所以我将他们保留在我的招聘委员会中以防万一。当签约日到来时，果然，那些新兵都跟我签约了，尽管他们的 Dealbreaker 不适合我的学校。现在，他们将比其他新兵面临更高的转学威胁，因为球员一旦进入大学就会保留他们的破坏者，但我把他们拒之门外。 —PV
有关《大学橄榄球 25》的更多指南，请参阅我们的初学者指南，了解如何投出完美的触球传球，并查看我们关于如何选择最佳管道的建议。
