王朝模式是 EA Sports College Football 25 皇冠上的明珠之一，這在很大程度上要歸功於其極其詳細、複雜的招募系統。對於建立大學橄欖球強隊來說，沒有什麼比年復一年地引進人才更重要的了，但是招募全國最好的球員並不容易，特別是如果你想引進一所規模較小的學校的話距離季後賽已經很近了。
為了幫助您打造夢想中的 CFB 冠軍，我們整理了一系列技巧，幫助您在《College Football 25》中提升您的招募能力，並在全國範圍內找到最優秀的候選人。
研究您的團隊需求電子表格
完全有可能手動追蹤你的陣容的缺點，但值得慶幸的是，College Football 25 不會讓你做這種工作。相反，您應該在“團隊需求”電子表格中花費大量的招聘時間 - 您可以通過在招聘菜單中按右搖桿找到該電子表格。
這個螢幕會讓你知道你目前在哪些位置上處於輕量級，以及哪些位置你需要更多，因為你有即將退出的高年級學生或球員預計將參加選秀。它還會讓你知道你的潛在客戶名單上每個位置的目標球員有多少，以及本賽季你已經承諾了多少球員。你不應該覺得僅限於招募需要的職位，但它們應該是你在每個招募季節涵蓋的第一個基地，並且它們在休賽期當轉會門戶出現時尤其重要（稍後會詳細介紹）。 —AG
儘早關注大魚，但不要全心全意地關注它們
初秋是全國各地足球項目充滿希望的時候，不僅是一個比前一個賽季更好的賽季，也是所有那些幾乎沒有看過你的項目的五星級新兵。季前賽的時間比全年其他時間都多，所以要大膽嘗試。將房子送給將您列為第八名的五星級酒店，並盡可能地賭上任何高品質的新員工。雖然機會可能很小，但您可能會幸運地遇到幾個恰好符合您的計劃的玩家。
但希望並不能保證，所以最好制定一個後備計劃。雖然你可能會得到你夢想中的球員，特別是如果你在一所更大的學校，但大多數五星級球員很有可能會去一個比你的新興王朝目前所能擁有的聲望更高一點的地方。但這並不意味著你不應該追逐他們一段時間。 —AG
尋找其他球隊錯過的前景
我目前的王朝檔案是在新墨西哥州，它原本是一個一星計畫。這意味著很少有四星級的潛在客戶願意花時間給我（五星級的潛在客戶就更少了）。
在季前招募階段，我遵循上述建議：找到每一個願意聽我的四星級和五星級的潛在客戶，並為我希望加入我的團隊的人提供獎學金。到賽季開始時，他們中的大多數人最終都會從我的董事會中消失，因為他們是由更大的學校提供的，而我根本無法與之競爭。但這也引出了關鍵的部分：確定大學校忽略的最佳前景
實際上非常簡單：在第 0 週，我分別按「五星級新員工」和「四星級新員工」篩選潛在客戶，然後根據收到的錄用通知進行排序。 （此列的格式為 Y（如果您已經向潛在客戶提供了報價），N（如果您沒有），然後在括號中顯示他們的報價總數 - 您要在此處查找 0）。每一個沒有任何offer的精英新兵都會從我這裡得到offer。
使用這種策略，我在新墨西哥州的三個招募班中每班都招募了至少四名四星級新兵。在招募週期的後期，我用可靠的三星和二星前景填補了班級的其他成員，但能夠招募到這些被忽視的精英新兵已經產生了巨大的變化。 —PV
推薦的選項卡是您的朋友，但不要單獨依賴它
EA Sports College Football 25 的招募系統具有建議選項卡，可顯示遊戲認為您應該瞄準的球員。這在很大程度上向您展示了已經將您列入前 10 名的玩家，或者處於管道狀態的現實目標。我發現這是一個簡單的方法，可以在招募週期的後期找到可靠的新兵來填補我班級的其餘部分，但我傾向於在一開始就忽略它，除非有大的前景正在考慮我的學校（但我無論如何，很可能會找到那些）。 —PV
使用您的管道
管道是 EA Sports College Football 25 中的一個重要機制，因為您的學校和教練都擁有它們。基本上，管道會給來自該國某些地區的新兵提供獎金。用這個！如果其他條件都相同，那麼花時間在管道區域的新員工身上比花在非管道區域的員工身上要好——你只會得到更多的回報。這並不意味著您應該完全排除來自非管道區域的新員工（有時，您可以招募他們！），但值得優先考慮您已經涉足的區域，就像現實生活一樣。
在新墨西哥州，這意味著每個賽季我的首要目標是新墨西哥州的頂尖球員，其次是德州和加州的最佳球員，而這些州的大學校不提供這些球員。有時，我會從其他州挑選球員，但我的大部分招募課程都來自那裡。 —PV
明智地利用你的時間
您每週用於招募活動的時間有限，如果您是一所小型學校，這些時間就更加有限。那麼你如何花費它們呢？我傾向於將最大的可用時間用於我最大的目標——四星級或五星級的新員工——並盡可能多地花在那裡，直到他們承諾加入我的學校或將我拒之門外外。那時，我會轉向三星和二星級的新兵，尋找他們（稍後會詳細介紹）並花時間在他們身上。
當你夠了解新員工後，你就可以選擇「硬推銷」或「軟性推銷」。這使您可以向新員工進行更有針對性的推銷，突出顯示您想要關注的三個特定領域。當您的計劃的優勢與招聘優先級（將在招聘選項卡上顯示為複選標記）一致時，最好使用此方法。如果你能夠同時向他們推銷他們的所有三個優先事項，這將對你在招募過程中提供巨大幫助。如果它們不一致，你的時間可能會更好地花在其他地方。 —PV
何時偵察、何時不偵察
你可以選擇偵察新兵，了解更多關於他們的屬性，如果你完全偵察他們，遊戲會告訴你他們是寶石（帶有綠色寶石圖標），半身像（寶石圖標上帶有紅色 X） ），或者兩者都不是。將寶石視為實際評級等於其之上的星級評級的玩家，而半身像則相反。所以三星寶石更像是四星級新兵，三星半身像更像是二星級新兵。
何時進行偵察很大程度上取決於您正在運行的計劃以及您想要什麼樣的新兵，但在我與新墨西哥州的保存文件中，我從未偵察過任何四星級或五星級的新兵。即使它們失敗了，它們仍然會對我的計劃有利。我確實會偵察我正在考慮的幾乎所有三星和二星新兵，以嘗試並優先考慮寶石。如果可能的話，我會嘗試在季前賽進行一些球探，但最近一直等到季中，這樣我就可以最大限度地利用有限的可用時間來關注我所瞄準的四星和五星級新兵。
還有一個注意事項，我們將在一秒鐘內跟進：不要在轉會門戶中偵察玩家。因為他們在大學裡是眾所周知的實體，所以沒有高中球員那麼神秘，而且他們列出的星級是他們真正的星級。傳送門戶中沒有寶石或半身像。 —PV
轉帳入口網站可以為您提供幫助，但不要指望它
轉職入口網站是招募過程中最有用的工具之一。在每個賽季結束時，對當前球隊狀況不滿意的球員可以將自己投入門戶的漩渦中，向全國各地的球隊（包括您的球隊）敞開心扉。這是為你的陣容填補一些深度的完美方式，或者在你準備開始下一個賽季之前追逐一兩個球星，但你不應該指望它來填補你球隊的所有空缺。目前還不清楚每年都有哪些人會進入轉會門戶，也不清楚他們會表現如何。
出於這個原因，最好通過尋找你掌握的任何明星來接近門戶網站，以及可能在幾個位置上的第三或第四串球員，而不是指望找到一個在以前的學校不開心的萬無一失的首發球員。 —AG
關於訪問您需要了解的信息
參觀是一種特別有效且重要的招募工具，在玩家將您的學校列入其前 5 名選擇後即可使用。從那裡您可以邀請他們到您的校園參加家庭比賽日。在他們逗留期間，您可以讓他們專注於您計劃的某一部分。理想情況下，您需要選擇一個對他們來說很重要的類別（在他們的球探表上，旁邊有一個複選標記）以及您評價較高的類別，最好是 B 級或更高等級。
雖然這些拜訪是與新員工達成協議的好方法，但要正確實施這些拜訪還有很多細微差別。例如，如果你在你招募的玩家來訪的那一周輸掉了遊戲，你就會失去對他們的影響力。更重要的是，您可以安排多個玩家在同一周訪問，這可以為您提供互補的獎金或相互衝突的處罰。如果你有一位四分衛和一位外接手在第 8 週同時來訪，他們會互相稱讚並提高對方的興趣。另一方面，如果你有三個角衛同時來訪，他們的興趣就會下降，因為他們覺得你對他們沒有那麼感興趣。
所有這些都導致拜訪有點不精確，但仍然是您在招募過程中習慣的一個非常重要的工具。 —AG
結束不一定是結束
有時，新兵似乎會把你拒之門外——但這並不總是事情的結束。每個新兵都有一個破壞者——他們優先考慮的學校要素之一。其中一些破壞因素是不穩定的——比賽風格、比賽時間、冠軍爭奪者都可能在賽季過程中發生變化。如果新兵承諾加入一所學校，然後他們的交易破壞者對該學校不再有效，他們仍然可以在全國簽約日取消承諾並與您簽約。
同樣，在新墨西哥州，我在季前賽向一群以冠軍爭奪者為交易破壞者的潛在球員提供了獎學金。當時，我的冠軍爭奪者評分足夠了，但在整個賽季中，它下降到了他們可以接受的水平以下，我似乎被排除在外了。然而，沒有其他學校為任何新招募的學生提供獎學金，所以我將他們保留在我的招聘委員會中以防萬一。當簽約日到來時，果然，那些新兵都跟我簽約了，儘管他們的 Dealbreaker 不適合我的學校。現在，他們將比其他新兵面臨更高的轉學威脅，因為球員一旦進入大學就會保留他們的破壞者，但我把他們拒之門外。 —PV
有關《大學橄欖球 25》的更多指南，請參閱我們的初學者指南，了解如何投出完美的觸球傳球，並查看我們關於如何選擇最佳管道的建議。
