O modo Dynasty é uma das joias da coroa do EA Sports College Football 25, graças em grande parte ao seu sistema de recrutamento incrivelmente detalhado, complicado e intrincado. Nada é mais importante para construir uma potência do futebol universitário do que o talento que você consegue trazer ano após ano, mas recrutar os melhores jogadores do país não é fácil, especialmente se você está tentando trazer uma escola menor. a uma curta distância da imagem do playoff.
Para ajudá-lo a construir os campeões do CFB dos seus sonhos, reunimos uma lista de dicas sobre como melhorar seu jogo de recrutamento e conseguir os melhores prospectos do país no College Football 25.
Estude a planilha de necessidades da sua equipe
É perfeitamente possível rastrear manualmente as deficiências do seu elenco, mas felizmente o College Football 25 não obriga você a fazer esse tipo de trabalho. Em vez disso, você deve gastar uma parte significativa do seu tempo de recrutamento na planilha de Necessidades da Equipe – que você pode encontrar pressionando o botão direito no menu de recrutamento.
Esta tela permitirá que você saiba em quais posições você está atualmente fraco e quais você precisará mais, porque você tem veteranos ou jogadores que estão saindo para se declarar para o draft. Ele também permitirá que você saiba quantos jogadores em cada posição você está almejando em sua lista de prospectos e quantos você já comprometeu nesta temporada. Você não deve se sentir limitado apenas a recrutar cargos necessários, mas eles devem ser as primeiras bases a serem cobertas em cada temporada de recrutamento e são particularmente importantes no período de entressafra, quando o Portal de Transferências surge (mais sobre isso mais tarde). —AG
Concentre-se nos peixes grandes desde o início, mas não se preocupe com eles
O início do outono é tempo de esperança nos programas de futebol em todo o país, tanto para uma temporada melhor do que a anterior, quanto para todos aqueles recrutas cinco estrelas que mal deram uma olhada rápida em seu programa. Você ganha mais horas na pré-temporada do que no resto do ano, então arrisque. Envie à Câmara o cinco estrelas que o listou em 8º lugar e aposte em todos os recrutas de alta qualidade que puder. Embora as chances sejam provavelmente mínimas, você pode ter sorte com alguns jogadores que correspondam perfeitamente ao seu programa.
Mas a esperança não é uma garantia, por isso é melhor ter um plano alternativo. Embora você possa conseguir o jogador dos seus sonhos, especialmente se estiver em uma escola maior, há boas chances de que a maioria dos 5 estrelas vá para algum lugar com um pouco mais de prestígio do que sua dinastia florescente ainda pode reunir. Mas isso não significa que você não deva persegui-los por um tempo. —AG
Encontre as perspectivas que outras equipes perderam
Meu arquivo atual da Dinastia é com o Novo México, que começa como um programa de uma estrela. Isso significa que há muito poucos clientes em potencial de quatro estrelas que me darão atenção (e ainda menos clientes em potencial de cinco estrelas).
Na fase de recrutamento da pré-temporada, sigo o conselho acima: encontre todos os possíveis candidatos de quatro e cinco estrelas que possam me ouvir e ofereça bolsas de estudo para aqueles que eu gostaria de ter em meu time. Quando a temporada começa, a maioria deles acaba fora do meu conselho, porque foram oferecidos por escolas maiores com as quais eu simplesmente não consigo competir. Mas isto também leva à parte crucial: identificar as melhores perspectivas que as escolas maiores ignoraram
Na verdade, é muito fácil: na semana 0, eu filtro os clientes potenciais por “recrutas cinco estrelas” e “recrutas quatro estrelas”, respectivamente, e depois classifico-os pelas ofertas recebidas. (O formato desta coluna é Y para se você ofereceu ao cliente em potencial, N para se não o fez e, em seguida, o número total de ofertas entre parênteses – você está procurando um 0 ali). Cada recruta de elite sem nenhuma oferta está recebendo uma oferta minha.
Usando essa estratégia, consegui pelo menos quatro recrutas quatro estrelas em cada uma das minhas três turmas de recrutamento no Novo México. Mais tarde, no ciclo de recrutamento, preencho o restante da turma com sólidos prospectos de três e duas estrelas, mas ser capaz de atrair esses recrutas de elite negligenciados fez uma enorme diferença. —PV
A guia recomendada é sua amiga, mas não confie apenas nela
O sistema de recrutamento do EA Sports College Football 25 apresenta uma guia recomendada, que mostra os jogadores que o jogo acha que você deveria atingir. Isso mostra em grande parte os jogadores que já têm você entre os 10 primeiros, ou alvos realistas em estados de pipeline. Acho que esta é uma maneira fácil de encontrar recrutas sólidos para preencher o resto da minha turma mais tarde no ciclo de recrutamento, mas tendo a ignorá-la logo no início, a menos que haja grandes perspectivas que estejam considerando minha escola (mas eu provavelmente os encontrarei de qualquer maneira). —PV
Use seus pipelines
Pipelines são uma mecânica crucial no EA Sports College Football 25, já que tanto sua escola quanto seus treinadores os possuem. Basicamente, os pipelines oferecem bônus aos recrutas de determinadas regiões do país. Use isso! Se todo o resto for igual, é melhor gastar suas horas com um recruta de uma região de pipeline do que com alguém que não é – você simplesmente obterá mais retorno pelo seu investimento. Isso não significa que você deva excluir totalmente os recrutas de regiões fora do pipeline (às vezes, você pode consegui-los!), mas vale a pena priorizar regiões nas quais você já está presente, assim como na vida real.
No Novo México, isso significa que a cada temporada meus primeiros alvos são os melhores jogadores do estado do Novo México, seguidos pelos melhores jogadores do Texas e da Califórnia que as grandes escolas desses estados não oferecem. Ocasionalmente, pego jogadores de outros estados, mas é daí que vem a maior parte das minhas aulas de recrutamento. —PV
Use seu horário com sabedoria
Você tem um número limitado de horas por semana para gastar em ações de recrutamento, e essas horas são ainda mais limitadas se você for uma escola pequena. Então, como você os gasta? Costumo maximizar as horas disponíveis para meus maiores alvos – os recrutas de quatro ou cinco estrelas – e passar o máximo que posso lá até que eles se comprometam com minha escola ou me deixem de fora. Nesse ponto, passo para os recrutas de três e duas estrelas, examinando-os (mais sobre isso em um segundo) e gastando minhas horas com eles.
Depois de conhecer bem um recruta, você desbloqueia a opção “Venda difícil” ou “Venda suave”. Isso permite que você faça uma proposta mais direcionada ao recruta, destacando três áreas específicas nas quais deseja se concentrar. Isto é melhor utilizado quando os pontos fortes do seu programa estão alinhados com as prioridades de recrutamento (que serão mostradas com uma marca de verificação na guia de recrutamento). Se você conseguir vendê-los bem em todas as três prioridades ao mesmo tempo, isso o ajudará enormemente na trilha de recrutamento. Se eles não estiverem alinhados, suas horas poderão ser melhor aproveitadas em outro lugar. —PV
Quando explorar e quando não explorar
Você tem a opção de explorar recrutas, aprendendo mais sobre seus atributos, e se você os explorar completamente, o jogo dirá se eles são uma joia (com um ícone de gema verde), um busto (com um X vermelho sobre um ícone de gema). ) ou nenhum. Pense em uma joia como um jogador cujas classificações reais são equivalentes a uma classificação por estrelas acima delas, e em um fracasso como o oposto. Portanto, uma joia de três estrelas é mais parecida com um recruta de quatro estrelas, e um busto de três estrelas é mais parecido com um recruta de duas estrelas.
Quando fazer o reconhecimento depende muito do programa que você está executando e do tipo de recruta que você deseja, mas em meu arquivo salvo do Novo México, eu nunca procuro nenhum recruta de quatro ou cinco estrelas. Mesmo que sejam um fracasso, ainda assim beneficiarão meu programa. Eu exploro quase todos os recrutas de três e duas estrelas que estou considerando, para tentar priorizar as joias. Se possível, tento fazer algumas observações na pré-temporada, mas ultimamente tenho esperado até o meio da temporada para que eu possa maximizar minhas horas disponíveis limitadas apenas nos recrutas de quatro e cinco estrelas que estou almejando.
Outra observação, que abordaremos em um segundo: não observe jogadores no Portal de Transferências. Por serem entidades conhecidas na faculdade, não há o grau de mistério que existe com os jogadores do ensino médio, e a classificação por estrelas listada é a real. Não há joias ou bustos no Portal de Transferência. —PV
O Portal de Transferências está aqui para ajudar, mas não conte com isso
O Portal de Transferência é uma das ferramentas mais úteis no processo de recrutamento. Ao final de cada temporada, jogadores insatisfeitos com a situação atual do time podem se jogar no redemoinho do Portal, abrindo-se para ofertas de times de todo o país — inclusive o seu. Esta é a maneira perfeita de preencher o seu elenco ou de perseguir mais uma ou duas estrelas antes de se preparar para começar a próxima temporada, mas você não deve contar com isso para preencher todas as lacunas do seu time. Não há como dizer exatamente quem estará no Portal de Transferência a cada ano ou quão bons serão.
Por esse motivo, é melhor abordar o Portal procurando por quaisquer estrelas ao seu alcance, bem como talvez um terceiro ou quarto jogador em algumas posições, em vez de contar com um titular infalível que estava insatisfeito na escola anterior. —AG
O que você precisa saber sobre Visitas
As visitas são uma ferramenta de recrutamento particularmente eficaz e importante que fica disponível depois que um jogador lista sua escola entre as cinco principais opções. A partir daí, você pode convidá-los para um jogo em casa no seu campus. Durante a estadia, você pode fazer com que eles se concentrem em um elemento do seu programa. Idealmente, para isso, você desejará escolher uma categoria que seja importante para eles (tem uma marca de seleção ao lado em sua planilha de aferição), bem como algo em que você tenha uma classificação elevada, de preferência com nota B ou superior.
Embora essas visitas sejam uma ótima maneira de fechar acordo com os recrutas, há muitas nuances para fazê-las da maneira certa. Por exemplo, você perderá influência sobre o jogador que está recrutando se perder o jogo na semana da visita. Ainda mais importante, você pode agendar a visita de vários jogadores na mesma semana, o que pode lhe dar bônus complementares ou penalidades conflitantes. Se você tiver um quarterback e um wide receiver visitando na semana 8, eles se elogiarão e aumentarão o interesse um do outro. Por outro lado, se você tiver algo como três cornerbacks visitando ao mesmo tempo, o interesse deles diminuirá porque eles não sentem que você está tão interessado neles especificamente.
Tudo isso faz com que as visitas sejam uma ciência um tanto imprecisa, mas ainda assim uma ferramenta muito importante para se acostumar em suas aventuras de recrutamento. —AG
O fim não é necessariamente o fim
Às vezes, um recruta pode aparentemente bloquear você – mas isso nem sempre é o fim das coisas. Cada recruta tem um Dealbreaker – um elemento de uma escola que eles priorizam acima de tudo. Alguns desses acordos são fluidos – estilo de jogo, tempo de jogo e candidato ao campeonato podem mudar ao longo da temporada. Se um recruta se comprometer com uma escola e o seu Dealbreaker não for mais válido com essa escola, ele ainda poderá cancelar o compromisso e assinar com você no Dia Nacional de Assinatura.
Da mesma forma, no Novo México, ofereci bolsas de estudo na pré-temporada para um grupo de candidatos com o Championship Contender como seu Dealbreakers. Na época, minha classificação de Championship Contender era suficiente, mas ao longo da temporada caiu abaixo do que era aceitável para eles e eu aparentemente fiquei de fora. No entanto, nenhuma outra escola ofereceu bolsa de estudos a nenhum dos recrutas, então eu os mantive em meu quadro de recrutamento, só para garantir. Quando chegou o Dia da Assinatura, com certeza, aqueles recrutas assinaram por mim, embora o seu Dealbreaker não se enquadrasse na minha escola. Agora, eles correrão um risco maior de transferência do que outros recrutas, porque os jogadores manterão seus Dealbreakers quando chegarem à faculdade, mas eu os coloquei na porta. —PV
Para obter mais guias do College Football 25 , consulte nosso guia para iniciantes, aprenda como fazer um passe de toque perfeito e verifique nossas recomendações sobre como escolher os melhores pipelines.
