Der Dynasty-Modus ist eines der Kronjuwelen von EA Sports College Football 25, nicht zuletzt dank seines unglaublich detaillierten, komplizierten und komplizierten Rekrutierungssystems. Nichts ist für den Aufbau eines College-Football-Kraftpakets wichtiger als die Talente, die man Jahr für Jahr gewinnen kann, aber die besten Spieler des Landes zu rekrutieren ist nicht einfach, vor allem, wenn man versucht, eine kleinere Schule aufzubauen in Schlagdistanz zum Playoff-Bild.
Um Ihnen dabei zu helfen, den CFB-Champion Ihrer Träume aufzubauen, haben wir eine Liste mit Tipps zusammengestellt, wie Sie Ihr Rekrutierungspotenzial verbessern und in College Football 25 die besten Aussichten des Landes gewinnen können.
Studieren Sie die Tabelle „Teambedarf“.
Es ist durchaus möglich, die Defizite Ihres Kaders manuell zu verfolgen, aber zum Glück müssen Sie bei College Football 25 diese Art von Arbeit nicht erledigen. Stattdessen sollten Sie einen erheblichen Teil Ihrer Rekrutierungszeit mit der Tabelle „Teambedarf“ verbringen – diese finden Sie, indem Sie im Rekrutierungsmenü auf den rechten Stick drücken.
Auf diesem Bildschirm erfahren Sie, auf welchen Positionen Sie derzeit schwach sind und von welchen Sie mehr benötigen, weil Sie ausscheidende Senioren oder Spieler haben, von denen erwartet wird, dass sie sich für den Draft anmelden. Außerdem erfahren Sie, wie viele Spieler auf jeder Position Sie auf Ihrer Interessentenliste anstreben und wie viele Sie diese Saison bereits verpflichtet haben. Sie sollten sich nicht auf die Rekrutierung nur benötigter Positionen beschränkt fühlen, sondern sie sollten die ersten Stützpunkte sein, die Sie in jeder Rekrutierungssaison abdecken, und sie sind besonders wichtig in der Nebensaison, wenn das Transferportal in vollem Gange ist (dazu später mehr). – AG
Konzentrieren Sie sich frühzeitig auf die großen Fische, aber lassen Sie sich nicht auf sie ein
Der Frühherbst ist die Zeit der Hoffnung für Fußballprogramme im ganzen Land, sowohl für eine bessere Saison als die vorherige als auch für all die Fünf-Sterne-Rekruten, die Ihrem Programm kaum einen flüchtigen Blick schenkten. In der Vorsaison hast du mehr Stunden als im Rest des Jahres, also nimm dir große Mühe. Senden Sie das Repräsentantenhaus nach dem Fünf-Sterne-Mitglied, bei dem Sie auf Platz 8 gelistet sind, und setzen Sie auf alle hochqualifizierten Rekruten, die Sie finden können. Obwohl die Chancen wahrscheinlich gering sind, haben Sie möglicherweise Glück und finden ein paar Spieler, die genau zu Ihrem Programm passen.
Aber Hoffnung ist keine Garantie, deshalb ist es am besten, einen Backup-Plan zu haben. Es kann zwar sein, dass Sie den Spieler Ihrer Träume gewinnen, vor allem, wenn Sie eine größere Schule besuchen, aber die Chancen stehen gut, dass die meisten der 5-Sterne-Spieler an einen Ort mit etwas mehr Prestige gehen, als Ihre aufstrebende Dynastie bisher aufbringen kann. Das heißt aber nicht, dass Sie ihnen nicht eine Zeit lang nachjagen sollten. – AG
Finden Sie die Aussichten, die andere Teams verpasst haben
Meine aktuelle Dynasty-Akte bezieht sich auf New Mexico, das als Ein-Stern-Programm startet. Das bedeutet, dass es nur sehr wenige Vier-Sterne-Interessenten gibt, die mir überhaupt Zeit schenken (und noch weniger Fünf-Sterne-Interessenten).
In der Vorbereitungsphase der Rekrutierung befolge ich den oben genannten Rat: Finden Sie jeden Vier- und Fünf-Sterne-Interessenten, der mir überhaupt zuhört, und bieten Sie Stipendien für diejenigen an, die ich in meinem Team haben möchte. Wenn die Saison beginnt, verschwinden die meisten davon von meinem Board, weil sie von größeren Schulen angeboten werden, mit denen ich einfach nicht mithalten kann. Aber das führt auch zum entscheidenden Teil: Die besten Perspektiven zu identifizieren, die größere Schulen übersehen haben
Eigentlich ist es ganz einfach: In Woche 0 filtere ich Interessenten nach „Fünf-Sterne-Rekruten“ bzw. „Vier-Sterne-Rekruten“ und sortiere sie dann nach eingegangenen Angeboten. (Das Format für diese Spalte ist Y für den Fall, dass Sie dem Interessenten ein Angebot gemacht haben, N für den Fall, dass Sie dies nicht getan haben, und dann in Klammern die Gesamtzahl der Angebote – Sie suchen dort nach einer 0). Jeder einzelne Elite-Rekrut ohne Angebote bekommt ein Angebot von mir.
Mit dieser Strategie konnte ich in jedem meiner drei Rekrutierungskurse in New Mexico mindestens vier Vier-Sterne-Rekruten gewinnen. Später im Rekrutierungszyklus fülle ich den Rest meiner Klasse mit soliden Drei- und Zwei-Sterne-Kandidaten aus, aber die Möglichkeit, diese übersehenen Elite-Rekruten zu gewinnen, hat einen großen Unterschied gemacht. —PV
Der empfohlene Tab ist Ihr Freund, aber verlassen Sie sich nicht allein darauf
Das Rekrutierungssystem von EA Sports College Football 25 verfügt über eine Registerkarte „Empfehlungen“, die Spieler anzeigt, die das Spiel Ihrer Meinung nach ansprechen sollte. Dies zeigt Ihnen größtenteils Spieler, die Sie bereits in ihren Top 10 haben, oder realistische Ziele in Pipeline-Stadien. Ich finde, dass dies eine einfache Möglichkeit ist, solide Rekruten zu finden, um später im Rekrutierungszyklus den Rest meiner Klasse zu besetzen, aber ich neige dazu, es ganz am Anfang zu ignorieren, es sei denn, es gibt große Interessenten, die meine Schule in Betracht ziehen (aber ich Die werde ich wahrscheinlich sowieso finden). —PV
Nutzen Sie Ihre Pipelines
Pipelines sind ein entscheidender Mechanismus in EA Sports College Football 25, da sowohl Ihre Schule als auch Ihre Trainer über sie verfügen. Grundsätzlich gewähren Pipelines Boni für Rekruten aus bestimmten Regionen des Landes. Benutze das! Wenn alles andere gleich bleibt, ist es besser, Ihre Zeit mit einem Rekruten aus einer Pipeline-Region zu verbringen, als mit einem, der nicht in einer Pipeline-Region ist – Sie werden einfach mehr für Ihr Geld bekommen. Das bedeutet nicht, dass Sie Rekruten aus Nicht-Pipeline-Regionen völlig ausschließen sollten (manchmal können Sie sie anwerben!), aber es lohnt sich, Regionen zu priorisieren, in denen Sie bereits eine Präsenz haben, genau wie im wirklichen Leben.
In New Mexico bedeutet das, dass meine ersten Ziele in jeder Saison die Topspieler im Bundesstaat New Mexico sind, gefolgt von den besten Spielern in Texas und Kalifornien, die die großen Schulen in diesen Bundesstaaten nicht anbieten. Gelegentlich nehme ich Spieler aus anderen Staaten auf, aber der Großteil meiner Rekrutierungskurse kommt von dort. —PV
Nutzen Sie Ihre Stunden sinnvoll
Sie haben jede Woche eine begrenzte Anzahl von Stunden, die Sie für Rekrutierungsmaßnahmen aufwenden können, und diese Stunden sind sogar noch begrenzter, wenn Sie eine kleine Schule sind. Wie verbringt man sie also? Ich neige dazu, die verfügbaren Stunden für meine größten Ziele – die Vier- oder Fünf-Sterne-Rekruten – zu maximieren und dort so viel wie möglich auszugeben, bis sie sich für meine Schule entschieden oder mich ausgesperrt haben. An diesem Punkt gehe ich zu den Drei- und Zwei-Sterne-Rekruten über, kundschafte sie aus (mehr dazu gleich) und verbringe meine Stunden mit ihnen.
Nachdem Sie einen Rekruten gut genug kennengelernt haben, schalten Sie die Option „Hard Sell“ oder „Soft Sell“ frei. Auf diese Weise können Sie den Bewerber gezielter ansprechen und drei spezifische Bereiche hervorheben, auf die Sie sich konzentrieren möchten. Dies eignet sich am besten, wenn die Stärken Ihres Programms mit den Prioritäten der Rekruten übereinstimmen (was auf der Registerkarte „Rekrutierung“ mit einem Häkchen angezeigt wird). Wenn Sie ihnen alle drei Prioritäten gleichzeitig gut verkaufen können, wird Ihnen das bei der Rekrutierung enorm helfen. Wenn sie nicht übereinstimmen, können Sie Ihre Stunden woanders besser verbringen. —PV
Wann man scouten sollte und wann nicht
Sie haben die Möglichkeit, Rekruten auszukundschaften, um mehr über ihre Eigenschaften zu erfahren. Wenn Sie sie vollständig auskundschaften, verrät Ihnen das Spiel, ob es sich um einen Edelstein (mit einem grünen Edelsteinsymbol) oder eine Büste (mit einem roten X über einem Edelsteinsymbol) handelt ) oder keines von beiden. Stellen Sie sich einen Edelstein als einen Spieler vor, dessen tatsächliche Bewertungen einer darüber liegenden Sternebewertung entsprechen, und eine Pleite als das Gegenteil. Ein Drei-Sterne-Juwel ähnelt also eher einem Vier-Sterne-Rekruten, und eine Drei-Sterne-Büste ähnelt eher einem Zwei-Sterne-Rekruten.
Wann Sie ein Scouting durchführen, hängt weitgehend von dem Programm ab, das Sie durchführen, und davon, welche Art von Rekruten Sie an der Tür haben möchten, aber in meiner Sicherungsdatei mit New Mexico scoute ich noch nie einen Vier- oder Fünf-Sterne-Rekruten. Selbst wenn es Misserfolge sind, werden sie meinem Programm dennoch zugute kommen. Ich scoute fast alle Drei- und Zwei-Sterne-Rekruten, die ich in Betracht ziehe, um zu versuchen, Edelsteine zu priorisieren. Wenn möglich, versuche ich, in der Vorsaison etwas Scouting zu betreiben, aber in letzter Zeit warte ich damit bis zur Saisonmitte, damit ich meine begrenzten verfügbaren Stunden nur für die Vier- und Fünf-Sterne-Rekruten nutzen kann, die ich im Visier habe.
Noch ein Hinweis, auf den wir gleich noch eingehen: Scouten Sie keine Spieler im Transferportal. Da es sich bei ihnen im College um bekannte Einheiten handelt, gibt es nicht so viel Rätselhaftigkeit wie bei High-School-Spielern, und ihre angegebene Sternebewertung ist ihre echte. Im Transferportal gibt es keine Edelsteine oder Büsten. —PV
Das Transferportal ist hier, um zu helfen, aber verlassen Sie sich nicht darauf
Das Transferportal ist eines der hilfreichsten Tools im Recruiting-Prozess. Am Ende jeder Saison können sich Spieler, die mit ihrer aktuellen Mannschaftssituation unzufrieden sind, in den Strudel des Portals stürzen und sich Angeboten von Mannschaften aus dem ganzen Land – auch Ihrem – öffnen. Dies ist die perfekte Möglichkeit, Ihren Kader zu vertiefen oder ein oder zwei weitere Stars zu jagen, bevor Sie Ihre nächste Saison beginnen. Sie sollten sich jedoch nicht darauf verlassen, dass dadurch alle Lücken in Ihrem Team geschlossen werden. Es lässt sich nicht genau sagen, wer jedes Jahr im Transferportal sein wird oder wie gut sie sein werden.
Aus diesem Grund ist es am besten, sich an das Portal zu wenden, indem man nach Stars in Reichweite und vielleicht auch nach einem dritten oder vierten Saitenspieler auf ein paar Positionen Ausschau hält, anstatt damit zu rechnen, einen todsicheren Starter zu finden, der mit seiner vorherigen Schule unzufrieden war. – AG
Was Sie über Besuche wissen müssen
Besuche sind ein besonders effektives und wichtiges Rekrutierungsinstrument, das verfügbar wird, nachdem ein Spieler Ihre Schule in seine Top-5-Auswahl aufgenommen hat. Von dort aus können Sie sie zu einem Heimspieltag auf Ihren Campus einladen. Sie können sie während ihres Aufenthalts auf ein Element Ihres Programms konzentrieren. Idealerweise wählen Sie hierfür eine Kategorie aus, die für sie wichtig ist (auf dem Scouting-Blatt ist ein Häkchen daneben), sowie etwas, in dem Sie gut bewertet sind, idealerweise mit der Note B oder besser.
Während diese Besuche eine großartige Möglichkeit sind, den Deal mit Rekruten abzuschließen, gibt es viele Nuancen, um sie richtig durchzuführen. Beispielsweise verlieren Sie Einfluss bei dem Spieler, den Sie rekrutieren, wenn Sie das Spiel in der Woche seines Besuchs verlieren. Noch wichtiger ist, dass Sie den Besuch mehrerer Spieler in derselben Woche einplanen können, was Ihnen entweder ergänzende Boni oder widersprüchliche Strafen bescheren kann. Wenn Sie in Woche 8 einen Quarterback und einen Wide Receiver zu Besuch haben, ergänzen sie sich gegenseitig und steigern das Interesse des anderen. Wenn Sie andererseits beispielsweise drei Cornerbacks haben, die alle gleichzeitig zu Besuch sind, sinkt deren Interesse, weil sie nicht das Gefühl haben, dass Sie sich speziell für sie interessieren.
All dies führt dazu, dass Besuche eine etwas ungenaue Wissenschaft sind, aber dennoch ein sehr wichtiges Instrument, an das Sie sich bei Ihren Rekrutierungsabenteuern gewöhnen sollten. – AG
Das Ende ist nicht unbedingt das Ende
Manchmal kann ein Rekrut Sie scheinbar aussperren – aber das ist nicht immer das Ende der Dinge. Jeder Rekrut hat einen Dealbreaker – ein Element einer Schule, das er über alles andere priorisiert. Einige dieser Dealbreaker sind fließend – Spielstil, Spielzeit, Meisterschaftsanwärter können sich im Laufe der Saison ändern. Wenn sich ein Rekrut an eine Schule bindet und sein Dealbreaker dann bei dieser Schule nicht mehr gültig ist, kann er sich am National Signing Day trotzdem von der Bindung zurückziehen und bei Ihnen unterschreiben.
Ebenso habe ich in New Mexico in der Vorsaison Stipendien für eine Gruppe von Interessenten angeboten, deren Dealbreaker der Championship Contender war. Damals war meine Wertung als Championship Contender ausreichend, aber im Laufe der Saison fiel sie unter das für sie akzeptable Niveau und ich wurde scheinbar ausgeschlossen. Da jedoch keine andere Schule einem der Rekruten ein Stipendium anbot, behielt ich sie für alle Fälle in meiner Rekrutierungskommission. Als der Signing Day näher rückte, unterschrieben diese Rekruten tatsächlich für mich, obwohl ihr Dealbreaker nicht zu meiner Schule passte. Jetzt besteht für sie ein höheres Risiko eines Wechsels als für andere Rekruten, da die Spieler ihre Dealbreaker behalten, sobald sie das College erreichen, aber ich habe sie in die Schranken gewiesen. —PV
Weitere Anleitungen zu „College Football 25“ finden Sie in unserem Anfängerleitfaden. Dort erfahren Sie, wie Sie einen perfekten Touch-Pass werfen, und Sie können sich unsere Empfehlungen zur Auswahl der besten Pipelines ansehen.
