「ダブルポイント博物館」で解雇労働者を雇うことは、ゲームで非常に重要なことです。博物館は従業員なしでは運営できません。ただし、多くのプレイヤーは解雇労働者を雇う方法がわかりません。実際、解雇労働者を雇いたい場合は、左側のメニューの「Hot Employees」ボタンを選択して、4つのタグでウィンドウをポップアップできます。
ダブルポイント博物館で従業員を雇って解雇する方法
博物館にスタッフを追加する場合は、左メニューの「Hot Employees」ボタンを選択して、4つのタブでウィンドウをポップアップできます。各タグは、専門家、アシスタント、クリーナー、セキュリティガードの1つのタイプの従業員に対応しています。
専門家は、博物館の展示のメンテナンスと分析を担当し、新しい展示の主な役割です。
アシスタントは、チケットオフィスでチケットを販売したり、ギフトショップをチェックしたり、レストランで顧客にサービスを提供したりするなどの管理タスクを処理します。また、顧客満足度と幸福を大幅に改善することもできます。
クリーナーは、博物館の清掃、ゴミ缶の清掃、機械と機器の修理を担当しています。ワークショップで訓練されている場合は、エンターテイメントセンターやアドベンチャー機器などのアイテムを作成することもできます。
セキュリティは、寄付を集め、犯罪者の防止と逮捕を担当し、展示が盗まれないようにします。彼らが訓練されている場合、または関連するスキルを持っている場合、監視室を操作することもできます。
各従業員には採用料があり、お客様が雇用するためにこの料金を支払う必要があります。これは、支払う年salとは別です。
従業員の開始レベルと既に持っているスキルが高いほど、雇用コストは高くなり、初任給は低レベルの従業員よりも高くなります。
当初、選択できる3人の従業員がいます。それぞれが、「グローバルトラベラー」や「ロイヤルティ」、少なくとも1つの空のスキルスロットまたは塗りつぶされたスキルスロット、および基本的なエクスペリエンスレベルなど、自分のランダムなポジティブまたはネガティブな特性を備えています。
これらの従業員を雇いたくない場合は、メッセージバーの小さな赤いゴミ箱アイコンを選択するか、プロフィールを選択して、窓の下部から「無効」して従業員を削除することができます。
8試合ごとに、ゲームは自動的に新しい応募者をリストに追加しますが、専門家のジョブ広告を個別に投稿することもできます。
このオプションを使用すると、植物学や先史時代など、特定の専門知識を持つ申請者に2500の現金を支払うことができます。これは、より具体的な専門家が必要な場合、またはランダムな従業員に参加しても幸運ではない場合に役立ちます。
