Contratar trabajadores de despido en "Double Point Museum" es algo muy importante en el juego. El museo no puede operar sin empleados. Sin embargo, muchos jugadores no están seguros de cómo contratar trabajadores de despido. De hecho, si desea contratar trabajadores de despido, puede seleccionar el botón "Empleados calientes" en el menú a la izquierda, que aparecerá por una ventana con cuatro etiquetas.
Cómo contratar y despedir a los empleados en el Museo Double Point
Si desea agregar más personal al museo, puede seleccionar el botón "Empleados calientes" en el menú izquierdo, que aparecerá por una ventana con cuatro pestañas. Cada etiqueta corresponde a un tipo de empleado: experto, asistente, limpiador y guardia de seguridad.
Los expertos son responsables del mantenimiento y el análisis de las exhibiciones del museo y son el papel principal en las nuevas exhibiciones.
Asistente maneja tareas administrativas, como vender boletos en las oficinas de boletos, verificar en tiendas de regalos y servir a los clientes en restaurantes. También pueden mejorar en gran medida la satisfacción y la felicidad del cliente.
Cleaner es responsable de la limpieza de museos, la limpieza de botes de basura y reparación de maquinaria y equipo. Si han sido entrenados en talleres, también pueden hacer artículos como centros de entretenimiento y equipos de aventura.
La seguridad es responsable de recolectar donaciones y prevenir y arrestar a los delincuentes, asegurando que no sean robadas exhibiciones. Si están capacitados o tienen habilidades relevantes, también pueden operar la sala de monitoreo.
Cada empleado tiene una tarifa de reclutamiento, y debe pagar esta tarifa para contratarlos, que está separada del salario anual que les paga.
Cuanto mayor sea el nivel inicial de los empleados y las habilidades que ya tienen, mayores serán los costos de contratación y su salario inicial será más alto que los empleados de bajo nivel.
Inicialmente, tendrá tres empleados para elegir, cada uno con algunos rasgos positivos o negativos aleatorios propios, como "viajero global" o "lealtad", al menos una ranura de habilidades vacías o una ranura de habilidad llenada, y un nivel de experiencia básico, dependiendo de su progreso.
Si no desea contratar a estos empleados, puede seleccionar el pequeño icono de bote de basura roja en su barra de mensajes, o seleccionar su perfil y seleccionar "deshabilitar" desde la parte inferior de la ventana para eliminar al empleado.
Cada 8 días de juego, el juego agregará automáticamente nuevos solicitantes a la lista, pero también puede optar por publicar un anuncio de trabajo para los expertos por separado.
Con esta opción, puede pagar 2500 efectivo para solicitar a los solicitantes experiencia específica, como botánica o prehistórica. Esto puede ser útil si necesita expertos más específicos, o si se une a los empleados aleatorios no tienen suerte.
