My HR

My HR - いつでも、どこでも、手元で管理

TOTVS Meu RH アプリを通じて従業員に機動性を提供します。これにより、シンプルかつ迅速なアクションが可能になり、従業員の機敏性と自律性が大幅に向上します。

新機能

パスワードを保存し、Touch ID でアクセスします。 \o/

臨時従業員の補充。

以前のバージョンから何ができるようになったのでしょうか?

支払いへのアクセスと共有

データとドキュメントを表示および更新します。

チームの休暇スケジュールを表示します。

チームに要求された休暇を承認します。

スマートフォンで手当を登録します。

スタッフが証明する期限切れの欠勤情報を受け取ります。

期限付きの欠勤情報の診断書を取得してください。

地理位置情報記録 (ジョブ記録ハードウェアなし)。

収入レポート。

一部の機能は、会社の IT 部門が利用できるバージョンに依存します。有効な機能。また、技術的なインストールと使用に関する情報については、次のドキュメントを参照してください: http://tdn.totvs.com/display/NPR/Meu+RH

導入

My HRは、イギリスのスタジオSolium Infernumが開発した人事管理シミュレーションゲームです。このゲームでは、プレイヤーは企業の人的資本を管理し、成功を確実にする任務を負った新しく任命された人事マネージャーの役​​割を果たします。

ゲームプレイ

このゲームは、現実世界の HR 機能をシミュレートするさまざまなゲームプレイ メカニクスを備えています。プレイヤーは従業員を採用、雇用、訓練し、従業員のパフォーマンスを管理し、従業員の苦情に対処しなければなりません。また、報酬や福利厚生パッケージ、パフォーマンス管理システム、従業員能力開発プログラムなどの人事ポリシーを開発し、実装する必要もあります。

募集と雇用

プレイヤーはまず、社内の空きポジションを埋めるために従業員を募集して雇用します。候補者のスキルと経験を評価して、その役割への適性を判断する必要があります。このゲームには、求人掲示板、ソーシャル メディア、従業員の紹介など、さまざまな採用チャネルが含まれています。

従業員管理

従業員を雇用したら、プレイヤーは従業員のパフォーマンスと成長を管理する必要があります。従業員のスキル向上とキャリア向上を支援するトレーニングと能力開発の機会を提供できます。また、従業員のパフォーマンスを監視し、改善に役立つフィードバックを提供する必要があります。

人事方針

プレイヤーは、会社の従業員を管理するためのさまざまな人事ポリシーを開発および実装できます。これらのポリシーは、報酬と福利厚生、業績管理、従業員の育成などの分野をカバーできます。プレイヤーは、自分のポリシーが公正かつ公平であることを確認し、関連する法律や規制を遵守する必要があります。

従業員との関係

プレイヤーは、苦情、紛争、懲戒問題など、従業員との関係の問題にも対処しなければなりません。前向きで生産的な作業環境を維持するために、公正かつ公平に問題を調査し解決する必要があります。

会社の成長と成功

ゲームの最終目標は、会社を成長させ、確実に成功させることです。プレーヤーは、優秀な人材を引き付けて維持し、生産性を向上させ、ビジネス目標を達成するために、人的資本を効果的に管理する必要があります。このゲームには、従業員の満足度、離職率、会社の収益性など、プレイヤーが自分の進捗状況を追跡するために使用できるさまざまな指標が用意されています。

結論

My HR は、プレイヤーに人事管理についての深い理解を提供する包括的で魅力的なシミュレーション ゲームです。このゲームでは、プレイヤーは会社の成功を確実にするために、採用、雇用、従業員管理、人事ポリシーについて戦略的な決定を下すことが求められます。これは、人事専門家、学生、および人事分野に興味がある人にとって優れたツールです。