TOTVS RH Clock In

Marque o ponto de entrada dos funcionários por meio de reconhecimento facial off-line, código QR ou digitação do ID da pessoa

Atenção:Para utilizar o aplicativo é necessário ter uma conta na plataforma Carol, solução de Gestão de Dados desenvolvida pela TOTVS. Entre em contato para mais informações.

Clock-In é um aplicativo que pode ser levado no bolso e usado em qualquer lugar (com ou sem conexão à Internet). O app é integrado e distribuído pela plataforma Carol, solução de Gestão de Dados desenvolvida pela TOTVS, que permite manutenção de dados e visualização de Insights de alto valor.

Com este aplicativo, você pode identificar seus funcionários por meio de reconhecimento facial, código QR ou digitação do ID da pessoa. Todos esses dados são compartilhados com Carol e podem ser visualizados e analisados.

Principais características:

- Clock-in por reconhecimento facial estático (foto estática);

- Clock-in por reconhecimento facial dinâmico (movimentos faciais);

- Ponto de entrada por código QR;

- Marcação de ponto digitando o ID da pessoa;

- Histórico de relógios no dispositivo;

- Funciona sem conexão à Internet (todas as formas de marcação);

- Permite a personalização do aplicativo para ocultar os modos de entrada não utilizados;

- Possibilita sincronização de dados com Carol;

- Integração completa com Carol, permitindo análise de dados e geração de Insights;

- Integrado com as principais soluções de RH da TOTVS e com o Pims;

- Geolocalização;

- Validação de data/hora caso tenha sido alterada pelo usuário.

Entre em contato com a equipe comercial da TOTVS para obter mais informações e otimizar o processo de ponto de entrada da sua empresa.

O que há de novo na versão mais recente 12.1.24050002

Última atualização em 17 de junho de 2024

Esta versão possui diversas melhorias e novos recursos.
Obrigado por utilizar o TOTVS RH Clock In!

O TOTVS RH Clock In é uma solução de ponto e presença baseada em nuvem, projetada para agilizar o monitoramento e gerenciamento do tempo dos funcionários. Ele oferece um conjunto de recursos que atende empresas de todos os tamanhos, desde pequenas startups até grandes empresas.

Recursos principais:

* Controle de tempo: os funcionários podem entrar e sair usando vários métodos, incluindo aplicativo móvel, portal da web e dispositivos biométricos. O sistema captura entradas de tempo, incluindo horários de início e término, durações de intervalos e horas extras.

* Monitoramento de presença: os gerentes podem rastrear padrões de frequência dos funcionários, identificar atrasos ou ausências e gerenciar solicitações de folga. O sistema fornece visibilidade em tempo real das programações e disponibilidade dos funcionários.

* Integração com folha de pagamento: o TOTVS RH Clock In integra-se perfeitamente aos sistemas de folha de pagamento, permitindo cálculos automáticos da folha de pagamento com base em dados de tempo precisos. Elimina erros de entrada manual de dados e agiliza o processo de folha de pagamento.

* Rastreamento de geolocalização (opcional): as empresas podem ativar o rastreamento por GPS para monitorar a localização dos funcionários durante o horário de trabalho. Esse recurso ajuda a garantir a conformidade com as políticas de frequência e fornece insights sobre os padrões de trabalho dos funcionários.

Benefícios do TOTVS RH Clock In:

* Precisão aprimorada: o rastreamento automatizado de tempo elimina erros associados a métodos manuais, resultando em registros de tempo mais precisos.

* Maior eficiência: Processos simplificados de gerenciamento de tempo reduzem a carga administrativa e economizam um tempo valioso.

* Conformidade aprimorada: O sistema ajuda as empresas a cumprir as leis e regulamentos trabalhistas relacionados à cronometragem e presença.

* Melhor tomada de decisões: dados e análises em tempo real fornecem aos gerentes insights sobre a produtividade, utilização e agendamento dos funcionários.

* Custos Reduzidos: Ao eliminar processos manuais e reduzir erros, o TOTVS RH Clock In ajuda as empresas a economizar custos associados a cronometragem e folha de pagamento.

Recursos adicionais:

* Autoatendimento para funcionários: os funcionários podem acessar seus cartões de ponto, visualizar horários e solicitar folga por meio do portal de funcionários de fácil utilização.

* Aprovação do Supervisor: Os gerentes podem aprovar ou rejeitar entradas de horas, garantindo precisão e responsabilidade.

* Relatórios e análises: o sistema gera relatórios abrangentes sobre o tempo e a presença dos funcionários, fornecendo informações valiosas para o gerenciamento da força de trabalho e a tomada de decisões.

* Integração com Demais Soluções TOTVS: O TOTVS RH Clock In pode ser integrado a outras soluções TOTVS, como gestão de RH e folha de pagamento, para um ecossistema completo de gestão de funcionários.

Conclusão:

O TOTVS RH Clock In é uma solução de ponto e presença robusta e fácil de usar que capacita as empresas a gerenciar o tempo dos funcionários de maneira eficaz. Seus recursos abrangentes, integrações perfeitas e recursos analíticos avançados tornam-no a escolha ideal para organizações que buscam melhorar a precisão, a eficiência, a conformidade e a tomada de decisões em seus processos de cronometragem.