«Спасибо за доставку» - это игра для симуляции интервью, созданная независимой игрой Icelemon Tea Studio. Есть также много специального содержания игры. После 15 раундов интервью вы не соответствуете этой позиции. Вас переведены младшему интервьюеру, выявляя кандидаты в соответствии с требованиями компании и отправляете соответствующие письма с благодарностью.
Спасибо за доставку
«Спасибо за доставку» - это игра на собеседование. Вы сыграете нового аспиранта и присоединитесь к группе Sky Island в качестве интервьюера по подбору персонала, показывают резюме свежих выпускников и отправите благодарственные письма, используя разные причины для устранения. Пытаясь передать срок испытательного срока, у вас есть сомнения в вашей работе и вашей жизни ...
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Многочисленные сюжетные филиалы, множественные окончания: первая работа - это ключевой выбор, который определяет жизнь
Сотни интервьюеров с разным опытом: интервьюеры контролируют судьбу других
Богатые варианты покупок в Интернете после того, как выходите из работы: зарабатывайте на пустых островах и потратите деньги с пустых островов и хотят забрать их домой один раз
Личное управление жизнью после работы с работы: эмоциональная стабильность является необходимой чертой для отличных сотрудников
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Проверьте их доказательство стажировки, что мы хотим опытных выпускников.
Проверьте их умственные оценки, и мы хотим умственно стабильных сотрудников.
Проверьте их дипломы, мы хотим, чтобы студенты из лучших университетов, но мы не можем исключить их с помощью академической квалификации.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Должен ли я стать старшим руководителем компании шаг за шагом, или я должен присоединиться к нелегальной группе?
Не забудьте заплатить арендную плату вовремя, чтобы не стать незаконно оказавшимся жителем, у которого нет фиксированного места
Не забудьте скорректировать свое психическое состояние, компании не нужны сотрудники, которые разрушаются
Когда набор персонала притворяется набором, когда притворяться, что при наборе персонала становится увольнениями, когда увольнения влияют на себя, куда уходить работники?
Содержание этой статьи из Интернета. Если есть какие -либо нарушения, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы удалить его.
