『三國志8 リメイク版』における人事評価指示はゲーム上非常に重要な指示であり、人事評価指示には多くの種類があります。 1つ目は動きです。選択後、他の都市に移動できます。ただし、知事、知事、軍事顧問が移転した後は、新都市での地位が通常の軍司令官に引き下げられる可能性があります。
三國志8リメイクにおける人事評価指示の使い方とは？
携帯
他の都市に移動する場合に選択します。
ただし、知事、知事、および軍事顧問が移転した後は、新しい都市での地位が通常の将軍に引き下げられる可能性があります。
召集する
将軍を他の都市から現在の都市に移動します。
強力な将軍を敵に隣接する前線都市に集めることが推奨されます。
プロモーション
将軍を同盟者に昇格させます。
人材が不足している場合でも有効に活用できる。敵軍から人材を引き抜くこともできます。
武官のカリスマ性は昇進に影響します。
対象となる武将の忠誠度や友好度が低い場合、実行する武将との親密度が高いほど成功しやすくなります。
報酬と罰
将軍に報酬を与えるか、将軍の手から有名な品物を取り上げてください。
有名な製品に報酬を与えると忠誠度が高まりますが、有名な製品を取り上げると忠誠度は下がります。
忠誠心の低い将軍は他の勢力に寝返ったり、任務へのモチベーションを失ったりする可能性があります。この際、有名な商品を積極的にご褒美としてあげてもいいでしょう。
任命と解任
軍事顧問、知事、知事を任命または解任します。
忠誠心の高い将軍を知事または知事に任命する必要がある
高い知力を持った武将を軍事顧問に任命すれば、的確なアドバイスが得られる。
解任
将軍を解雇せよ。
将軍の給与が市の収支を圧迫する場合に使用できます。
