SkillGrader

Comprenez en profondeur les performances

SkillGrader permet à votre organisation d'évaluer objectivement les performances des compétences. Enregistrez les observations sur l'application. Générez un rapport instantané sur la maîtrise des compétences et consultez les informations sur la main-d'œuvre de l'entreprise.

Les évaluateurs peuvent facilement évaluer les individus et les équipes en cochant simplement les actions observées. Intégrez une évaluation objective à toute démonstration des compétences des employés, y compris les performances au travail, la formation, les exercices de simulation, les exercices, etc.

Transformez vos évaluations papier actuelles en formulaires structurés, personnalisés et spécifiques à des tâches. Enregistrez rapidement les actions dans l'application au fur et à mesure que les compétences sont exécutées. Les rapports instantanés réduisent les coûts et les efforts, et permettent des opportunités immédiates de débriefing et de coaching.

Mesurez les compétences des travailleurs pour une formation ciblée avec précision. Obtenez des informations sur la conformité, les lacunes en matière de compétences, la disparition des compétences et la dérive procédurale. Donnez à la haute direction une visibilité sur les tendances et les risques en matière de performances.

Les principaux avantages incluent :

- Mesurer objectivement toute activité basée sur les compétences

- Simplifier le processus d'évaluation

- Obtenez des mesures exploitables pour soutenir les objectifs de développement de la main-d'œuvre

*SkillGrader est conçu pour être utilisé par les clients et les clients potentiels de Marine Learning Systems ; cela nécessite des informations d’identification autorisées. Veuillez contacter si vous rencontrez des difficultés pour vous connecter.

Dernière mise à jour le 10 juin 2024

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SkillGrader est une plateforme en ligne avancée conçue pour évaluer les compétences et les connaissances des individus dans divers domaines. Il utilise une approche globale qui combine des évaluations psychométriques, des tests de compétences automatisés et une évaluation humaine pour fournir des informations fiables et détaillées sur les capacités d'un individu.

Évaluation complète des compétences :

SkillGrader propose une large gamme d'évaluations couvrant un large éventail de compétences, notamment les compétences techniques, les capacités cognitives, les traits de personnalité et les compétences interpersonnelles. Ces évaluations sont élaborées par des experts du secteur et sont adaptées à des rôles et à des secteurs spécifiques.

Évaluations psychométriques :

SkillGrader intègre des évaluations psychométriques pour mesurer les capacités cognitives telles que la résolution de problèmes, la pensée critique et le raisonnement analytique. Ces évaluations fournissent des informations précieuses sur les forces et les faiblesses cognitives d'un individu.

Tests de compétences automatisés :

La plateforme utilise des tests de compétences automatisés pour évaluer les compétences techniques dans des domaines spécifiques. Ces tests évaluent les compétences pratiques, telles que la programmation, l'analyse de données et l'ingénierie logicielle, à l'aide de simulations et de scénarios réalistes.

Évaluation humaine :

SkillGrader complète ses évaluations automatisées par une évaluation humaine pour fournir une compréhension plus complète et nuancée des compétences d'un individu. Les évaluateurs formés examinent les performances des tests automatisés et fournissent des commentaires sur des critères subjectifs, tels que la communication, le travail d'équipe et les capacités de résolution de problèmes.

Profils de compétences personnalisés :

Sur la base des résultats des évaluations, SkillGrader génère des profils de compétences personnalisés qui fournissent un aperçu détaillé des points forts d'un individu, des domaines à améliorer et des lacunes en matière de compétences. Ces profils sont précieux à la fois pour l’auto-évaluation et le développement de carrière.

Analyse comparative et comparaison :

SkillGrader permet aux utilisateurs de comparer leurs compétences par rapport aux références du secteur et à des groupes de pairs. Cela permet aux individus d’identifier les domaines dans lesquels ils excellent et les domaines dans lesquels ils pourraient avoir besoin de développement supplémentaire.

Rapports personnalisés :

La plateforme fournit des rapports personnalisables qui peuvent être adaptés à des besoins spécifiques. Ces rapports peuvent inclure des profils de compétences détaillés, des scores d'évaluation et des recommandations pour l'amélioration des compétences.

Applications :

SkillGrader est largement utilisé dans divers contextes, notamment :

* Recrutement et sélection : les employeurs peuvent utiliser SkillGrader pour sélectionner et évaluer les candidats pour des postes spécifiques.

* Développement des employés : les organisations peuvent utiliser la plateforme pour identifier les déficits de compétences et développer des programmes de formation pour améliorer les compétences des employés.

* Éducation : les établissements d'enseignement peuvent tirer parti de SkillGrader pour évaluer les compétences des étudiants et fournir des commentaires personnalisés en vue de l'amélioration académique.

* Planification de carrière : les individus peuvent utiliser SkillGrader pour mieux comprendre leurs compétences et prendre des décisions de carrière éclairées.

Avantages de SkillGrader :

* Évaluation des compétences complète et fiable

* Profils de compétences personnalisés et recommandations

* Benchmarking et comparaison par rapport aux normes de l'industrie

* Options personnalisables de reporting et d'exportation de données

* Interface conviviale et intégration transparente avec d'autres plates-formes

SkillGrader permet aux individus et aux organisations d'acquérir une connaissance plus approfondiecomprendre leurs compétences, identifier les domaines à améliorer et prendre des décisions éclairées en matière de développement de carrière et de gestion des talents.