SkillGrader

فهم الأداء بعمق

يتيح SkillGrader لمؤسستك تقييم أداء المهارات بشكل موضوعي. تسجيل الملاحظات على التطبيق. قم بإنشاء تقرير فوري عن إتقان المهارات وعرض رؤى القوى العاملة في المؤسسة.

يستطيع المقيمون تقييم الأفراد والفرق بسهولة عن طريق التحقق من الإجراءات التي تمت ملاحظتها. قم بدمج التقييم الموضوعي في أي عرض لمهارة الموظف بما في ذلك الأداء أثناء العمل والتدريب وتمارين المحاكاة والتدريبات والمزيد.

حوّل تقييماتك الورقية الحالية إلى نماذج منظمة ومخصصة ومحددة المهام. قم بتسجيل الإجراءات بسرعة في التطبيق أثناء تنفيذ المهارات. يؤدي إعداد التقارير الفورية إلى تقليل التكلفة والجهد، ويتيح استخلاص المعلومات وفرص التدريب بشكل فوري.

قم بقياس كفاءة العامل للحصول على تدريب مستهدف بدقة. احصل على نظرة ثاقبة حول الامتثال، والفجوات في الكفاءة، وتلاشي المهارات، والانحراف الإجرائي. منح الإدارة العليا رؤية واضحة لاتجاهات الأداء والمخاطر.

تشمل المزايا الرئيسية ما يلي:

- قياس أي نشاط قائم على المهارات بشكل موضوعي

- تبسيط عملية التقييم

- احصل على مقاييس قابلة للتنفيذ لدعم أهداف تنمية القوى العاملة

*تم تصميم SkillGrader للاستخدام من قبل عملاء Marine Learning Systems والعملاء المحتملين؛ يتطلب بيانات اعتماد معتمدة. يرجى الاتصال بـ إذا كنت تواجه مشكلة في تسجيل الدخول.

ما الجديد في الإصدار الأحدث 2.1.11.98

تم آخر تحديث في 10 يونيو 2024

إصلاحات طفيفة للأخطاء وتحسينات. قم بالتثبيت أو التحديث إلى الإصدار الأحدث للتحقق من ذلك!

SkillGrader عبارة عن منصة متقدمة عبر الإنترنت مصممة لتقييم مهارات الأفراد ومعارفهم في مختلف المجالات. ويستخدم نهجًا شاملاً يجمع بين التقييمات النفسية واختبار المهارات الآلي والتقييم البشري لتوفير رؤى موثوقة ومفصلة حول قدرات الفرد.

التقييم الشامل للمهارات:

تقدم SkillGrader مجموعة واسعة من التقييمات التي تغطي نطاقًا واسعًا من المهارات، بما في ذلك الكفاءة الفنية والقدرات المعرفية والسمات الشخصية ومهارات التعامل مع الآخرين. يتم تطوير هذه التقييمات من قبل خبراء الصناعة وهي مصممة خصيصًا لأدوار وصناعات محددة.

التقييمات النفسية:

يتضمن SkillGrader تقييمات نفسية لقياس القدرات المعرفية مثل حل المشكلات والتفكير النقدي والتفكير التحليلي. توفر هذه التقييمات رؤى قيمة حول نقاط القوة والضعف المعرفية للفرد.

اختبار المهارات الآلي:

تستخدم المنصة اختبار المهارات الآلي لتقييم الكفاءة التقنية في مجالات محددة. تقوم هذه الاختبارات بتقييم المهارات العملية، مثل البرمجة وتحليل البيانات وهندسة البرمجيات، باستخدام عمليات محاكاة وسيناريوهات واقعية.

التقييم البشري:

تكمل SkillGrader تقييماتها الآلية بالتقييم البشري لتوفير فهم أكثر شمولاً ودقة لمهارات الفرد. يقوم المقيمون المدربون بمراجعة الأداء في الاختبارات الآلية وتقديم تعليقات حول المعايير الذاتية، مثل التواصل والعمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.

ملفات تعريف المهارات الشخصية:

واستنادًا إلى نتائج التقييمات، يقوم SkillGrader بإنشاء ملفات تعريف مهارات شخصية توفر نظرة عامة مفصلة عن نقاط القوة لدى الفرد، ومجالات التحسين، والفجوات في المهارات. تعتبر هذه الملفات الشخصية ذات قيمة لكل من التقييم الذاتي والتطوير الوظيفي.

المقارنة المعيارية والمقارنة:

يسمح SkillGrader للمستخدمين بمقارنة مهاراتهم مع معايير الصناعة ومجموعات الأقران. يتيح ذلك للأفراد تحديد المجالات التي يتفوقون فيها والمجالات التي قد يحتاجون إلى مزيد من التطوير فيها.

التقارير المخصصة:

توفر المنصة تقارير قابلة للتخصيص يمكن تصميمها حسب الاحتياجات المحددة. يمكن أن تتضمن هذه التقارير ملفات تعريف تفصيلية للمهارات ودرجات التقييم وتوصيات لتعزيز المهارات.

التطبيقات:

يتم استخدام SkillGrader على نطاق واسع في العديد من الإعدادات، بما في ذلك:

* التوظيف والاختيار: يمكن لأصحاب العمل استخدام SkillGrader لفحص وتقييم المرشحين لأدوار محددة.

* تطوير الموظفين: يمكن للمؤسسات الاستفادة من المنصة لتحديد الفجوات في المهارات وتطوير برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين.

* التعليم: يمكن للمؤسسات التعليمية الاستفادة من SkillGrader لتقييم مهارات الطلاب وتقديم تعليقات مخصصة للتحسين الأكاديمي.

* التخطيط الوظيفي: يمكن للأفراد استخدام SkillGrader لاكتساب نظرة ثاقبة حول مهاراتهم واتخاذ قرارات مهنية مستنيرة.

فوائد SkillGrader:

* تقييم شامل وموثوق للمهارات

* ملفات تعريف المهارات الشخصية والتوصيات

* القياس والمقارنة مع معايير الصناعة

* خيارات قابلة للتخصيص لإعداد التقارير وتصدير البيانات

* واجهة سهلة الاستخدام وتكامل سلس مع المنصات الأخرى

تعمل SkillGrader على تمكين الأفراد والمنظمات من الحصول على معلومات أعمقفهم مهاراتهم، وتحديد مجالات التحسين، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التطوير الوظيفي وإدارة المواهب.