Keka HR

Непревзойденный опыт работы с HRMS на мобильных устройствах. Создано для вас из Хайдарабада.

Keka теперь быстрее, легче и проще в использовании, обеспечивая единообразный пользовательский интерфейс на всех платформах. Все по-прежнему кажется знакомым, но все по-другому.

Что нового в Keka HR?

– Визуально потрясающий: плавный, интуитивно понятный пользовательский интерфейс, темный режим и поддержка нескольких тем

p>

- Повышенная доступность: доступ к новому приложению на шести языках: английском, телугу, тамильском, хинди, каннада, японском.

- Полностью новая панель управления с обновлениями в реальном времени о коллегах, отчетах и ​​всем другом. сотрудники в организации.

 – Управляйте всем своим годовым планом с помощью единой панели управления: просматривайте праздники, подавайте заявки на отпуска, просматривайте остатки отпусков, подавайте заявки на компенсационные отпуска, работайте на дому и на дежурстве.

- Управляйте своим временем в офисе и за его пределами: просматривайте журналы посещаемости, отслеживайте часы, удаленно отмечайте свое местоположение и добавляйте селфи, сообщайте своему менеджеру о местах, где вы посещаете клиентов.

- Управляйте своей командой: знайте кто находится в отпуске, у кого сегодня день рождения или годовщина работы, просматривайте и одобряйте запросы, такие как отпуск и посещаемость, из единого интерфейса «Входящие».

- Будьте на связи со своей компанией: просматривайте объявления, получайте доступ к каталогу сотрудников, узнавайте о сотрудниках через профиль сотрудника сортируйте проблемы по поднятым заявкам в службе поддержки.

- Будьте в курсе своих финансов: получайте доступ к последней информации о зарплате и платежным ведомостям.

- Еще 100 улучшений удобства использования.

Последнее обновление: 30 июня 2024 г.

Исправления ошибок и повышение производительности

Keka HR — это комплексное программное обеспечение для управления персоналом, предназначенное для оптимизации и оптимизации процессов управления персоналом в организациях любого размера. Он предлагает широкий спектр функций и модулей, которые удовлетворяют потребности как специалистов по персоналу, так и менеджеров и сотрудников.

Основные характеристики:

* Управление базой данных сотрудников: Keka HR предоставляет центральное хранилище для хранения и управления данными сотрудников, включая личную информацию, контактные данные, историю работы и обзоры производительности.

* Отслеживание времени и посещаемости: программное обеспечение позволяет сотрудникам отслеживать приходы и уходы с помощью различных методов, таких как мобильное приложение, веб-интерфейс или сканер отпечатков пальцев. Это также позволяет менеджерам отслеживать часы работы сотрудников, сверхурочную работу и отсутствие на работе.

* Обработка заработной платы: Keka HR автоматизирует обработку заработной платы, расчет заработной платы, отчислений и налогов. Он также предоставляет возможности прямого депозита и самообслуживания сотрудников.

* Управление льготами: программное обеспечение помогает организациям управлять льготами сотрудников, включая медицинское страхование, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск. Он обеспечивает возможности регистрации и отслеживания.

* Управление производительностью: Keka HR предлагает инструменты для постановки целей, отслеживания производительности и предоставления обратной связи. Он поддерживает несколько методов проверки производительности и обеспечивает сотрудничество между сотрудниками и менеджерами.

* Обучение и развитие. Программное обеспечение включает модули для управления программами обучения, отслеживания прогресса сотрудников и оценки эффективности инициатив по обучению.

* Портал самообслуживания сотрудников: сотрудники могут получить доступ к своей кадровой информации, обновить свои профили, запросить отпуск и просмотреть квитанции об оплате через безопасный портал самообслуживания.

Преимущества использования Keka HR:

* Повышение эффективности: автоматизация процессов управления персоналом экономит время и уменьшает количество ручных ошибок.

* Расширение возможностей сотрудников: сотрудники имеют легкий доступ к своей кадровой информации и могут участвовать в задачах самообслуживания.

* Повышенное соответствие: Keka HR помогает организациям соблюдать трудовое законодательство и правила.

* Принятие решений на основе данных: программное обеспечение предоставляет инструменты аналитики и отчетности, которые помогают специалистам по персоналу принимать обоснованные решения.

* Масштабируемость: Keka HR можно настроить в соответствии с потребностями организаций любого размера.

Заключение:

Keka HR — это комплексное и удобное решение для управления персоналом, которое предоставляет организациям инструменты, необходимые для оптимизации процессов управления персоналом, повышения вовлеченности сотрудников и достижения успеха в бизнесе. Его надежные функции и гибкая конструкция делают его ценным активом для отделов кадров, стремящихся улучшить свою деятельность и максимизировать ее эффективность.