Keka HR

Experiência incomparável de HRMS em dispositivos móveis. Projetado para você de Hyderabad.

Keka agora é mais rápido, leve e fácil de usar, proporcionando uma experiência de usuário consistente em todas as plataformas. Tudo ainda parece familiar, mas tudo é diferente.

O que há de novo no Keka HR?

- Visualmente deslumbrante: experiência de usuário intuitiva e suave, modo escuro e suporte a vários temas

- Maior acessibilidade: Acesse o novo aplicativo em seis idiomas: Inglês, Telugu, Tamil, Hindi, Kannada, Japonês

- Painel totalmente novo com atualizações em tempo real sobre colegas, relatórios e todos os outros funcionários da organização

- Gerencie todo o seu plano anual por meio de um único painel: visualize feriados, solicite licenças, visualize saldos de licenças, solicite folgas compensatórias, trabalhe em casa e em serviço

- Gerencie seu tempo no escritório e fora do escritório: visualize registros de presença, marque remotamente sua localização e adicione uma selfie, informe seu gerente sobre os locais dos clientes que você está visitando

- Gerencie sua equipe: saiba quem está de licença, quem faz aniversário ou aniversário de trabalho hoje, visualize e aprove solicitações como licença e presença na interface unificada da Caixa de entrada

- Esteja conectado à sua empresa: visualize anúncios, acesse o diretório de funcionários, conheça o funcionário por meio do perfil do funcionário, resolva os problemas por tickets levantados no Helpdesk

- Mantenha-se atualizado sobre suas finanças: acesse suas informações salariais e contracheques mais recentes

- Mais 100 melhorias de usabilidade

O que há de novo na versão mais recente 3.1.3

Última atualização em 30 de junho de 2024

Correções de bugs e melhorias de desempenho

Keka HR é um software abrangente de gerenciamento de recursos humanos projetado para agilizar e otimizar processos de RH para organizações de todos os tamanhos. Ele oferece uma ampla gama de recursos e módulos que atendem às necessidades de profissionais de RH, gerentes e funcionários.

Recursos principais:

* Gerenciamento de banco de dados de funcionários: Keka HR fornece um repositório central para armazenar e gerenciar dados de funcionários, incluindo informações pessoais, detalhes de contato, histórico de trabalho e avaliações de desempenho.

* Rastreamento de horário e presença: O software permite que os funcionários registrem o ponto de entrada e saída usando vários métodos, como aplicativo móvel, interface da web ou leitor de impressão digital. Ele também permite que os gerentes monitorem as horas, horas extras e ausências dos funcionários.

* Processamento de folha de pagamento: Keka HR automatiza o processamento de folha de pagamento, calculando salários, deduções e impostos. Também oferece opções de depósito direto e autoatendimento para funcionários.

* Gerenciamento de benefícios: O software ajuda as organizações a gerenciar os benefícios dos funcionários, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e folgas remuneradas. Ele fornece recursos de registro e rastreamento.

* Gestão de desempenho: Keka HR oferece ferramentas para definir metas, monitorar desempenho e fornecer feedback. Suporta vários métodos de avaliação de desempenho e permite a colaboração entre funcionários e gerentes.

* Treinamento e Desenvolvimento: O software inclui módulos para gerenciar programas de treinamento, acompanhar o progresso dos funcionários e avaliar a eficácia das iniciativas de treinamento.

* Portal de autoatendimento para funcionários: os funcionários podem acessar suas informações de RH, atualizar seus perfis, solicitar folga e visualizar recibos de pagamento por meio de um portal de autoatendimento seguro.

Benefícios de usar Keka HR:

* Maior eficiência: Automatizar os processos de RH economiza tempo e reduz erros manuais.

* Experiência aprimorada do funcionário: os funcionários têm acesso fácil às informações de RH e podem participar de tarefas de autoatendimento.

* Maior conformidade: Keka HR ajuda as organizações a cumprir as leis e regulamentos trabalhistas.

* Tomada de decisão baseada em dados: O software fornece ferramentas analíticas e de relatórios que ajudam os profissionais de RH a tomar decisões informadas.

* Escalabilidade: Keka HR pode ser customizado para atender às necessidades de organizações de todos os tamanhos.

Conclusão:

Keka HR é uma solução de gerenciamento de RH abrangente e fácil de usar que fornece às organizações as ferramentas necessárias para agilizar os processos de RH, melhorar o envolvimento dos funcionários e impulsionar o sucesso dos negócios. Seus recursos robustos e design flexível tornam-no um ativo valioso para departamentos de RH que buscam aprimorar suas operações e maximizar seu impacto.