Keka HR

モバイルでの比類のない HRMS エクスペリエンス。ハイデラバードからあなたのために設計されました。

Keka はより速く、より軽く、使いやすくなり、すべてのプラットフォームにわたって一貫したユーザー エクスペリエンスを提供します。すべてが懐かしい感じがしますが、すべてが異なります。

Keka HR の新機能は何ですか?

- 美しいビジュアル: 非常にスムーズで直感的なユーザー エクスペリエンス、ダーク モード、複数のテーマのサポート

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- アクセシビリティの向上: 新しいアプリに 6 か国語でアクセス: 英語、テルグ語、タミル語、ヒンディー語、カンナダ語、日本語

- 同僚、レポート、その他すべてに関するリアルタイムの更新を含むすべての新しいダッシュボード組織内の従業員

- 単一のダッシュボードで年間計画を管理: 休日の表示、休暇の申請、休暇残高の表示、代休の申請、在宅勤務と勤務

- オフィスおよびオフィス外での時間を管理: 出席ログを表示し、リモートで勤務地をタグ付けして自撮り写真を追加して記録し、訪問している顧客の場所をマネージャーに知らせます

- チームの管理: 把握誰が休暇中か、誰が今日誕生日や勤務記念日を迎えるか、統一された受信トレイ インターフェースから休暇や出勤などのリクエストを表示して承認します。

- 会社とつながる: お知らせの表示、従業員ディレクトリへのアクセス、従業員についての学習従業員プロフィールを通じて、ヘルプデスクで発生したチケットごとに問題を整理します。

- 財務に関する最新情報を常に入手: 最新の給与情報と給与明細にアクセス

- 100 か所以上の使いやすさの改善

最終更新日：2024 年 6 月 30 日

バグ修正とパフォーマンスの強化

Keka HR は、あらゆる規模の組織の人事プロセスを合理化し、最適化するように設計された包括的な人事管理ソフトウェアです。人事専門家、マネージャー、従業員のニーズに同様に応える幅広い機能とモジュールを提供します。

主な機能:

* 従業員データベース管理: Keka HR は、個人情報、連絡先詳細、職務経歴、パフォーマンス レビューなどの従業員データを保存および管理するための中央リポジトリを提供します。

* 勤怠管理: このソフトウェアを使用すると、従業員はモバイル アプリ、Web インターフェイス、指紋スキャナーなどのさまざまな方法を使用して出勤と退勤を記録できます。また、管理者は従業員の勤務時間、残業、欠勤を追跡することもできます。

* 給与処理: Keka HR は給与処理、給与、控除、税金の計算を自動化します。また、直接入金や従業員のセルフサービスのオプションも提供します。

* 福利厚生管理: このソフトウェアは、組織が健康保険、退職金制度、有給休暇などの従業員の福利厚生を管理するのに役立ちます。登録機能と追跡機能を提供します。

* パフォーマンス管理: Keka HR は、目標の設定、パフォーマンスの追跡、フィードバックの提供のためのツールを提供します。複数のパフォーマンス レビュー方法をサポートし、従業員とマネージャー間のコラボレーションを可能にします。

* トレーニングと開発: このソフトウェアには、トレーニング プログラムの管理、従業員の進捗状況の追跡、トレーニング イニシアチブの有効性の評価のためのモジュールが含まれています。

* 従業員セルフサービス ポータル: 従業員は、安全なセルフサービス ポータルを通じて、人事情報へのアクセス、プロフィールの更新、休暇の申請、給与明細の表示を行うことができます。

Keka HR を使用する利点:

* 効率の向上: 人事プロセスを自動化することで時間を節約し、手動エラーを減らします。

* 従業員エクスペリエンスの強化: 従業員は人事情報に簡単にアクセスでき、セルフサービス タスクに参加できます。

* コンプライアンスの強化: Keka HR は、組織が雇用法および規制を遵守できるよう支援します。

* データ主導の意思決定: このソフトウェアは、人事担当者が情報に基づいた意思決定を行うのに役立つ分析およびレポート ツールを提供します。

* スケーラビリティ: Keka HR は、あらゆる規模の組織のニーズを満たすようにカスタマイズできます。

結論：

Keka HR は、人事プロセスを合理化し、従業員のエンゲージメントを向上させ、ビジネスの成功を促進するために必要なツールを組織に提供する、包括的でユーザーフレンドリーな人事管理ソリューションです。その堅牢な機能と柔軟な設計により、業務を強化して効果を最大化したいと考えている人事部門にとって貴重な資産となっています。