Companies Act 2013

A Lei das Sociedades de 2013 já está disponível com o toque das pontas dos dedos.

Principais recursos:

1. Conclua o ato no modo offline

2. Ato dividido em capítulos e seções

3. Seções marcadas com regras, definições, seções interligadas, notificações, circulares e ordens

4. Pesquise Lei, Regras e Padrões de Secretariado

5. Compartilhamento de conteúdo via mensagens e e-mails

6. Tamanho de fonte personalizável para facilitar a leitura

7. Aconselhamento de especialistas

8. Mais útil para profissionais como CA/CS/CMA, outros profissionais de finanças, estudantes que lidam com Lei das Sociedades.

9. Atualizações regulares todos os meses

Comentários e sugestões são bem-vindos!!

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O conteúdo disponível neste aplicativo foi retirado do seguinte site:

Conteúdo relacionado à Lei das Sociedades de 2013

https://www.mca.gov.in/content/mca/global/en/acts-rules/ebooks.html

Conteúdo relacionado ao SEBI (LODR) Reg., 2015

Circulares NSE -

https://www.nseindia.com/companies-listing/circular-for-listed-companies-equity-market

Circulares sobre BSE -

https://www.bseindia.com/corporates/CirularToListedComp.html

Circulares e notificações do SEBI -https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=1&ssid=7&smid=0

SEBI - Orientação Informal -

https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=2&ssid=10&smid=0

A Lei das Empresas de 2013 é a pedra angular da governança corporativa na Índia, substituindo a Lei das Empresas, 1956. É uma parte abrangente da legislação que governa a formação, a administração, a administração e a liquidação das empresas. A lei visa modernizar os regulamentos corporativos, aprimorar a transparência, melhorar os padrões de governança corporativa e proteger os interesses dos investidores e outras partes interessadas. As principais mudanças introduzidas incluem disposições para penalidades mais rigorosas por não conformidade, requisitos aprimorados de divulgação e a introdução de novos conceitos, como empresas de uma pessoa (OPCs) e responsabilidade social corporativa (RSE).

A Lei abrange uma ampla gama de tópicos, incluindo o processo de incorporação da empresa, tipos de empresas (público, privado, OPC), compartilhamento de capital e debêntures, administração e administração (Conselho de Administração, Pessoal Gerencial, Reuniões), Pasos e Pasos de Pasos, Pasos de Pasonos, Desfrutamento, Management, Livência, Acompanhantes e Amalgamações, Prevenção, Opedionamento. Ele também estabelece o Tribunal da Lei da Companhia Nacional (NCLT) como um fórum dedicado para resolver disputas corporativas, simplificando o processo de adjudicação. A lei enfatiza a responsabilidade e a responsabilidade de diretores e diretores, com o objetivo de promover práticas de negócios éticas e confiança dos investidores. Além disso, incorpora disposições para ações de ação coletiva, permitindo que os acionistas busquem coletivamente a reparação para queixas. A Lei das Empresas de 2013 é uma lei dinâmica, sujeita a emendas e esclarecimentos para se adaptar ao ambiente de negócios em evolução e ao cenário regulatório.