Companies Act 2013

La loi sur les sociétés de 2013 est désormais disponible du bout des doigts.

Principales caractéristiques :

1. Terminez l'acte en mode hors ligne

2. Loi divisée en chapitres et sections

3. Sections étiquetées avec des règles, des définitions, des sections interconnectées, des notifications, des circulaires et des ordonnances

4. Recherche sur la loi, les règles et les normes de secrétariat

5. Partage de contenu via message et mails

6. Taille de police personnalisable pour faciliter la lecture

7. Conseils d'experts

8. Très utile pour les professionnels comme CA/CS/CMA, d'autres professionnels de la finance, les étudiants en droit des sociétés.

9. Mises à jour régulières chaque mois

Les commentaires et suggestions sont les bienvenus !!

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Le contenu disponible dans cette application provient du site Web suivant :

Contenu lié à la Loi sur les sociétés, 2013

https://www.mca.gov.in/content/mca/global/en/acts-rules/ebooks.html

Contenu lié à SEBI (LODR) Reg., 2015

Circulaires NSE -

https://www.nseindia.com/companies-listing/circular-for-listed-companies-equity-market

Circulaires ESB -

https://www.bseindia.com/corporates/CirularToListedComp.html

Circulaires et notifications SEBI -https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=1&ssid=7&smid=0

SEBI - Orientation informelle -

https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=2&ssid=10&smid=0

La loi sur les sociétés 2013 est la pierre angulaire de la gouvernance d'entreprise en Inde, remplaçant la loi de 1956 sur les sociétés. Il s'agit d'une législation complète qui régit la formation, la gestion, l'administration et la liquidation des entreprises. La loi vise à moderniser les réglementations des entreprises, à améliorer la transparence, à améliorer les normes de gouvernance d'entreprise et à protéger les intérêts des investisseurs et d'autres parties prenantes. Les changements clés introduits comprennent les dispositions pour les sanctions plus strictes pour la non-conformité, les exigences de divulgation améliorées et l'introduction de nouveaux concepts comme les entreprises d'une personne (OPC) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

La loi couvre un large éventail de sujets, notamment le processus d'incorporation des entreprises, les types d'entreprises (public, privé, OPC), le capital social et les débentures, la gestion et l'administration (conseil d'administration, le personnel de gestion clé, les réunions), les comptes et l'audit, l'inspection, l'enquête et l'oppression, la réduction des compromis, les arrangements et les amalgamations, la prévention de l'oppression et de la maladie, de la rétention, de la réduction et des offenses et des promenades. Il établit également le Tribunal national du droit des sociétés (NCLT) en tant que forum dédié pour résoudre les litiges d'entreprise, rationalisant le processus d'arbitrage. La loi met l'accent sur la responsabilité et la responsabilité des administrateurs et des dirigeants, visant à promouvoir les pratiques commerciales éthiques et la confiance des investisseurs. En outre, il intègre des dispositions pour les recours collectifs, permettant aux actionnaires de demander collectivement la répartition des griefs. La loi sur les sociétés 2013 est une loi dynamique, sous réserve d'amendements et de clarifications pour s'adapter à l'environnement commercial en évolution et au paysage réglementaire.