Companies Act 2013

La Ley de Sociedades de 2013 ya está disponible al alcance de su mano.

Características clave:

1. Completar acto en modo sin conexión

2. Ley dividida en capítulos y secciones

3. Secciones etiquetadas con normas, definiciones, secciones interconectadas, notificaciones, circulares y órdenes.

4. Búsqueda de leyes, reglas y estándares de secretaría.

5. Compartir contenido a través de mensajes y correos electrónicos

6. Tamaño de fuente personalizable para facilitar la lectura

7. Asesoramiento de expertos

8. Más útil para profesionales como CA/CS/CMA, otros profesionales de las finanzas y estudiantes que se ocupan de la Ley de Sociedades.

9. Actualizaciones periódicas cada mes.

¡¡Se aceptan comentarios y sugerencias!!

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El contenido disponible en esta aplicación se ha extraído del siguiente sitio web:

Contenido relacionado con la Ley de Sociedades de 2013

https://www.mca.gov.in/content/mca/global/en/acts-rules/ebooks.html

Contenido relacionado con SEBI (LODR) Reg., 2015

Circulares NSE -

https://www.nseindia.com/companies-listing/circular-for-listed-companies-equity-market

Circulares sobre la EEB -

https://www.bseindia.com/corporates/CirularToListedComp.html

Circulares y notificaciones de SEBI: https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=1&ssid=7&smid=0

SEBI - Orientación informal -

https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=2&ssid=10&smid=0

La Ley de Compañías de 2013 es la piedra angular del gobierno corporativo en la India, que reemplaza la Ley de Compañías, 1956. Es una legislación integral que gobierna la formación, administración, administración y liquidación de empresas. La Ley tiene como objetivo modernizar las regulaciones corporativas, mejorar la transparencia, mejorar los estándares de gobierno corporativo y proteger los intereses de los inversores y otras partes interesadas. Los cambios clave introducidos incluyen disposiciones para sanciones más estrictas por incumplimiento, requisitos de divulgación mejorados y la introducción de nuevos conceptos como las empresas de una persona (OPC) y la responsabilidad social corporativa (RSE).

La Ley cubre una amplia gama de temas, incluido el proceso de incorporación de la empresa, tipos de empresas (públicas, privadas, OPC), capital social y obligaciones, gestión y administración (Junta Directiva, personal gerencial clave, reuniones), cuentas y auditorías, inspección, investigación y opresión, acuerdos, acuerdos y amalgamaciones, prevención de opción y mansansegación, viento, y alquiler, y oprestaciones, compromisos, acuerdos y amalgamaciones, prevención de la opción y mansansegación, viento, y los delitos, y las opresiones y los acuerdos, y las amalgamaciones, la prevención de la opción y la mansansegación, la vía, el alquiler y las ofensas y las opaliciones. También establece el Tribunal de Derecho de Empresas Nacionales (NCLT) como un foro dedicado para resolver disputas corporativas, simplificando el proceso de adjudicación. La Ley enfatiza la responsabilidad y la responsabilidad de los directores y funcionarios, con el objetivo de promover prácticas comerciales éticas y la confianza de los inversores. Además, incorpora disposiciones para las demandas de acción colectiva, lo que permite a los accionistas buscar colectivamente la reparación de quejas. La Ley de Compañías de 2013 es una ley dinámica, sujeta a enmiendas y aclaraciones para adaptarse al entorno empresarial en evolución y al panorama regulatorio.