BOSS直聘

BOSS Zhipin は、非常に直感的な方法で会社の従業員を採用するのに役立つ人事ツールです。このツールを使用すると、求人に応募する人々と迅速につながり、各役割を遂行する時間を節約できます。

プロフィールをより効率的に分析

BOSS ダイレクト リクルーティングを使用すると、各求職者の資質を迅速に特定することが非常に簡単になります。このツールは各履歴書をリンクし、人工知能を使用して文書の最も重要な部分を抽出します。並行して、このツールは役割の要件と各候補者の経験レベルを比較するため、応募者が次の面接フェーズに進むべきかどうかがすぐにわかります。

BOSSダイレクト採用

ゲームタイプ: ロールプレイング

背景設定:

BOSS Direct Recruitment は、職場を舞台にしたロールプレイング ゲームです。プレイヤーは、大企業にインターンとして入社した新卒大学生の役割を果たし、草の根レベルからスタートし、徐々にトップに上り詰め、最終的には会社の上級幹部になります。

ゲームプレイ:

ゲームプレイは主に、仕事とソーシャルの 2 つの部分に分かれています。

仕事：

※プレーヤーは、書類の整理、レポートの作成、会議への出席など、上司から割り当てられたタスクを完了する必要があります。

* タスクを完了して経験値とお金を獲得し、キャラクターの能力を向上させたり小道具を購入したりするために使用できます。

※ゲーム内にはさまざまなジョブがあり、それぞれに必要なスキルや昇進ルートが異なります。

社会的接触:

* プレイヤーは同僚、上司、顧客、その他のキャラクターと対話して個人的な関係を築くことができます。

※人脈は、内部情報の入手、昇進の機会の獲得など、プレイヤーにさまざまなメリットをもたらします。

* プレイヤーはクラブに参加したり、アクティビティに参加したりして、より多くのつながりを作ることもできます。

キャラクター開発:

* プレイヤーは、知力、体力、魅力などのキャラクターの属性を向上させることができます。

※コミュニケーションスキル、交渉スキル、財務管理など様々なスキルも学ぶことができます。

* キャラクターの属性とスキルは、仕事や社会におけるプレイヤーのパフォーマンスに影響を与えます。

ゲームの目標:

ゲームの目標は、会社のトップに上り詰め、成功したキャリアを築くことです。プレイヤーはキャラクターの能力を継続的に向上させ、つながりを確立し、タスクを完了し、徐々に昇進する必要があります。

ゲームの特徴:

* リアルな職場体験: ゲームは職場環境を真にシミュレートし、プレイヤーは仕事や社会的交流の楽しさを体験できます。

* さまざまな職業: ゲームにはさまざまな職業が用意されており、プレイヤーは自分の興味や能力に応じてキャリア開発の方向性を選択できます。

* 豊富なソーシャル システム: プレイヤーは多くのキャラクターと対話し、個人的な関係を確立し、キャリア開発への道を開くことができます。

*絶妙なグラフィックと音楽：ゲームのグラフィックは絶妙で、音楽は美しく、良いゲームの雰囲気を作り出しています。