Companies Act 2013

2013 年会社法は、指先で簡単に入手できるようになりました。

主な特徴:

1. オフラインモードで行為を完了する

2. 章と節に分かれた行為

3. 規則、定義、相互にリンクされたセクション、通知、回覧、命令でタグ付けされたセクション

4. 法律、規則、秘書基準の検索

5. メッセージやメールによるコンテンツ共有

6. 読みやすいようにカスタマイズ可能なフォントサイズ

7. 専門家のアドバイス

8. CA/CS/CMA などの専門家、その他の財務専門家、会社法を扱う学生に最も役立ちます。

9. 毎月の定期的なアップデート

フィードバックや提案は大歓迎です!!

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2013 年会社法関連のコンテンツ

https://www.mca.gov.in/content/mca/global/en/acts-rules/ebooks.html

SEBI (LODR) 登録に関連するコンテンツ、2015

NSE 回覧 -

https://www.nseindia.com/companies-listing/circular-for-listed-companies-equity-market

BSE 回覧 -

https://www.bseindia.com/corporates/CirularToListedComp.html

SEBI の回覧と通知 - https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=1&ssid=7&smid=0

SEBI -非公式ガイダンス-

https://www.sebi.gov.in/sebiweb/home/HomeAction.do?doListing=yes&sid=2&ssid=10&smid=0

導入

2013年会社法は、インドの企業の設立、運用、廃止を管理する包括的な法律です。 1956年の企業法を置き換えることが制定され、2014年4月1日に施行されました。この法律は、ビジネスの容易さを促進し、利害関係者の利益を保護し、コーポレートガバナンスを強化することを目指しています。

主な規定

企業の設立

*オンラインプラットフォームを通じて企業を組み込むための簡略化されたプロセス。

* 1人の企業（OPCS）および中小企業の導入。

* OPCSおよび中小企業の緩和された資本要件。

管理と管理

*取締役会：説明責任と透明性の向上。

*独立取締役：特定のクラスの企業に対する強制任命。

*企業の社会的責任（CSR）：大企業のCSR支出を義務付けています。

株式資本と配当

*株式資本と配当分布の柔軟な規定。

* Sweat Equity Sharesの紹介。

*公開市場からの株式の買い戻しに対する制限。

会計と監査

*国際財務報告基準（IFRS）との会計基準の調和。

*すべての企業の必須監査。

*不規則性を報告する監査人の力の強化。

コーポレート・ガバナンス

*さまざまな手段を通じてコーポレートガバナンスの強化に焦点を当てます。

*内部告発者保護メカニズム。

*クラスアクションは企業に対して適しています。

合併と買収

*合併と買収のための簡略化されたプロセス。

*国境を越えた合併の導入。

巻き上げ

*企業の清算のための合理化されたプロセス。

* 2016年、破産および破産法、破産解決のための個別の法律として導入されました。

罰則と犯罪

*法律の違反に対する厳しい罰則。

*特定の場合の取締役および役員に対する刑事責任。

影響と意義

2013年会社法は、インドの企業環境に大きな影響を与えました。持っています：

*企業の規制上の負担を軽減しました。

*コーポレートガバナンスの透明性と説明責任の向上。

*投資家、債権者、従業員を含む利害関係者の保護の強化。

*グローバルなベストプラクティスとインドの企業法に沿った。

結論

2013年会社法は、インドの企業規制の枠組みを変えた画期的な法律です。プロセスを簡素化し、ガバナンスを強化し、利害関係者の利益を保護しました。この法律は、修正と司法の解釈を通じて進化し続け、動的なビジネス環境で関連性があり効果的であることを保証しています。