INFOTECH HRMS

يعمل الحضور عبر الهاتف المحمول من Info-Tech على تمكين المستخدم من تسجيل وقت استخدام هاتفه المحمول.

تقديم برامج الموارد البشرية الحائزة على جوائز لمساعدتك في تحقيق أهداف عملك.

الحضور عبر الهاتف المحمول هو الأول من نوعه في الصناعة التطبيق مع التعرف على الوجه ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS) المدمج مع برامج الموارد البشرية الكاملة. ويستخدم معلومات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) لضمان وجود الموظف المناسب في المكان المناسب للعمل. تطبيق الحضور المحمول المدمج مع تقنية التعرف على الوجه لفحص وجه الموظف والتحقق منه. لذلك لا داعي للقلق بشأن تسجيل الوقت المزيف أو تسجيل الأصدقاء.

يمكن للموظفين الاطلاع على كشوف رواتب الشهر الماضي. تتوفر خيارات للطباعة المباشرة/المشاركة بكلمة مرور عبر البريد الإلكتروني أو WhatsApp للحصول على قرض مصرفي أو لأغراض أخرى.

تنبيه الإجازة اليومية: سيتم إرسال إشعار دفع كل صباح إلى تطبيق الهاتف المحمول الخاص بالمدير حول تفاصيل إجازة اليوم. سيساعد ذلك المديرين على تخطيط الأنشطة اليومية بكفاءة.

بمجرد أن يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازة، سيتم إرسال إشعار فوري وتنبيه عبر البريد الإلكتروني إلى تطبيق الهاتف المحمول المسؤول عن الموافقة. بمجرد موافقة الموظف على الإجازة أو رفضها، سيتم إرسال إشعار فوري وتنبيه عبر البريد الإلكتروني إلى الموظف أيضًا.

يمكن للموظفين عرض تفاصيلهم الشخصية مثل العنوان والأطفال التفاصيل وتفاصيل الزوج والحساب المصرفي وتفاصيل التعليم. يمكن للموظفين تغيير بياناتهم عبر الإنترنت وتقديمها للحصول على موافقة مدير الموارد البشرية.

ملاحظة: لاستخدام هذا التطبيق، يجب أن يكون لدى المستخدم ترخيص صالح من Info-Tech Systems Integrators, Pte. Ltd. يرجى الاتصال بفريق المبيعات لدينا للحصول على مزيد من المعلومات: ، + 6562973398.

الميزات الجديدة في الإصدار الأحدث 2.0.240417

تم آخر تحديث في 18 أبريل 2024

شكرًا لك على استخدام Info-Tech Mobile!
- تحسينات عامة

INFOTECH HRMS هو نظام شامل لإدارة الموارد البشرية (HRMS) مصمم لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية المختلفة داخل المؤسسة. ويقدم مجموعة واسعة من الوحدات التي تلبي جوانب مختلفة من إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك:

الموارد البشرية الأساسية:

* إدارة معلومات الموظفين

* الهيكل التنظيمي والتسلسل الهرمي

* تتبع الإجازات والحضور

* تجهيز الرواتب

التوظيف والتأهيل:

* طلب الوظيفة والنشر

* تحديد مصادر المرشحين وفحصهم

* عرض توليد الرسالة

* عملية الإعداد والتعريف

إدارة الأداء:

* تحديد الأهداف وتتبعها

* تقييم الأداء

* ردود الفعل وخطط التطوير

التدريب والتطوير:

* تحديد الاحتياجات التدريبية

* تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية

* تتبع مهارات الموظف وتطويرها

التعويضات والمزايا:

* إدارة الرواتب والمزايا

* إدارة الأجور والمكافآت المتغيرة

* خطط ملكية أسهم الموظفين

الوقت والحضور:

* تتبع الوقت والموافقة عليه

* جدولة التحول

* إدارة العمل الإضافي والغياب

بوابة الخدمة الذاتية:

* الخدمة الذاتية للموظفين لطلبات الإجازة وتتبع الحضور والمهام الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية

* مدير الخدمة الذاتية للموافقات ومراجعات الأداء وإدارة الفريق

التقارير والتحليلات:

* تقارير ولوحات معلومات قابلة للتخصيص

* تحليل البيانات لرؤى الموارد البشرية

* قياس الأداء وتتبع الاتجاه

اندماج:

* التكامل مع أنظمة الرواتب والأنظمة المالية وتطبيقات المؤسسات الأخرى

الفوائد الرئيسية:

* تحسين الكفاءة: أتمتة العمليات اليدوية، مما يقلل الوقت والجهد المبذول في مهام الموارد البشرية.

* دقة البيانات المحسنة: تضمن بيانات الموظفين المركزية الاتساق وتزيل الأخطاء.

* التواصل المبسط: يوفر منصة للتواصل الفعال بين الموارد البشرية والموظفين.

* زيادة مشاركة الموظفين: تمكين الموظفين من قدرات الخدمة الذاتية والوصول إلى معلومات الموارد البشرية.

* اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: يوفر بيانات ورؤى في الوقت الفعلي لدعم قرارات الموارد البشرية المستنيرة.

* تحسين الامتثال: يضمن الامتثال لقوانين ولوائح العمل.

يعد نظام INFOTECH HRMS حلاً قابلاً للتطوير ويمكن تخصيصه لتلبية الاحتياجات المحددة للمؤسسات من جميع الأحجام. إنه نظام سهل الاستخدام مع واجهة بديهية تجعل من السهل على متخصصي الموارد البشرية والموظفين التنقل فيه.