Connect HRMS

Connect HRMS – это сделать жизнь команды простой, умной и систематичной.

Connect HRMS – это сделать жизнь команды простой, умной и системной.

Функции Connect HRMS:< /p>

· Легко отмечайте посещаемость

· Отслеживайте посещаемость

· Распознавание лиц

· Легко применяйте листья.

Что такое Новое в последней версии 2.1

Последнее обновление: 28 июня 2024 г.

Повышение производительности и исправления ошибок

Connect HRMS — это облачная система управления персоналом (HRMS), предназначенная для оптимизации и улучшения различных HR-процессов в организации. Он предлагает комплексный набор модулей, которые охватывают широкий спектр функций управления персоналом, в том числе:

Основной отдел кадров:

* Управление сотрудниками: централизованное управление данными о сотрудниках, включая личную информацию, историю трудоустройства и записи о производительности.

* Время и посещаемость: автоматизированный учет рабочего времени, расчет сверхурочных и мониторинг посещаемости.

* Обработка заработной платы: Точная и эффективная обработка заработной платы, включая расчеты налогов, вычеты и прямые депозиты.

Управление талантами:

* Подбор персонала: упрощенный процесс найма, включая поиск кандидатов, отбор и адаптацию.

* Управление производительностью: постановка целей производительности, отслеживание и оценка.

* Обучение и развитие: Управление программами обучения, сертификация сотрудников и возможности профессионального развития.

Компенсации и льготы:

* Управление заработной платой: Комплексное управление структурой заработной платы, включая шкалу заработной платы, бонусы и стимулы.

* Администрирование льгот: Управление льготами для сотрудников, такими как медицинское страхование, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск.

* Гибкая компенсация: поддержка гибких компенсационных планов, включая планы кафетерия и опционы на акции.

HR-аналитика и отчетность:

* HR-аналитика: аналитика и отчетность по HR-данным в режиме реального времени, позволяющая получить представление о тенденциях в рабочей силе и производительности сотрудников.

* Пользовательские отчеты: создание индивидуальных отчетов на основе конкретных показателей и требований HR.

* Панели мониторинга: визуальное представление ключевых данных отдела кадров, позволяющее принимать решения на основе данных.

Дополнительные возможности:

* Самообслуживание сотрудников: предоставление сотрудникам возможности получать доступ к своей кадровой информации, обновлять личные данные и отправлять запросы онлайн.

* Самообслуживание менеджеров: предоставление менеджерам доступа к данным о сотрудниках, обзорам производительности и разрешениям на отпуск.

* Мобильный доступ: удобный для мобильных устройств интерфейс, позволяющий сотрудникам и менеджерам получать доступ к функциям отдела кадров на ходу.

* Интеграция с другими системами: бесшовная интеграция с поставщиками заработной платы, системами отслеживания кандидатов и другими бизнес-приложениями.

Преимущества Connect HRMS:

* Повышение эффективности работы с персоналом: автоматизация ручных процессов, снижение административной нагрузки и экономия времени.

* Расширение вовлеченности сотрудников: предоставляет сотрудникам возможности самообслуживания и обеспечивает доступ к их кадровой информации.

* Оптимизированное принятие решений: предоставляет информацию на основе данных с помощью HR-аналитики и отчетности.

* Повышенное соответствие: обеспечивает соблюдение правил управления персоналом и лучших отраслевых практик.

* Снижение затрат: устраняется необходимость в дорогостоящих локальных системах управления персоналом и сокращаются административные расходы.