Личность сотрудников в «музее двойной точки» очень важна. Сотрудники с плохими личностями будут сильно отличаться от сотрудников с хорошими личностями на работе. Если вы хотите набирать сотрудников с хорошими личностями, вам нужно знать, что они лучшие, лояльные и полные аромата. Эксперты могут использовать руководство для их укрепления.
Каким сотрудникам в музее двойной точки нужна лучшая личность?
В игре сотрудники с плохими личностями будут сильно отличаться от тех, у кого есть хорошие личности на работе. Они лучшие в гибких навыках, лояльные и полные аромата. Эксперты могут использовать руководство для их укрепления, а охранники могут иметь предельное зрение. Все это хорошие качества с ранней стадии до более поздней стадии.