Bayzat

すべての人に利益をもたらすワークライフ プラットフォーム。

ベイザットは仕事のやり方をより良い方向に変えています。

当社は革新的な人事、給与計算、保険テクノロジーを構築し、すべての人に利益をもたらす世界クラスの従業員エクスペリエンスを創造してきました。

すべての雇用主がアクセスできるようにすることで、ビジネスを次のレベルに引き上げ、仕事生活におけるまったく新しい可能性を切り開きます。

当社の HR テクノロジーを使用すると、休暇管理、従業員記録の維持、勤怠管理、従業員のシフト スケジュール管理などの HR プロセスにかかる時間を節約できます。

当社の給与計算技術により、当社は UAE 初の自動給与処理ソフトウェアとなり、雇用主と従業員の両方に経費管理の合理化されたエクスペリエンスを提供します。

バイザットはまた、人々の医療政策に対する考え方や関わり方を変えました。つまり、健康保険の利用は簡単、シンプル、直観的かつモバイルで簡単です。当社の健康保険テクノロジーは、症状、給付金、治療法、診療所の検索、医師の予約、アプリ上での医療請求の提出などの強力な機能を提供します。

私たちは従業員のために、仕事上の利益、経済的健全性、健康サポートをすぐに提供できるテクノロジーを使用して、ワークライフ エクスペリエンスを再定義しています。

最新バージョン 15.4.2 の新機能

最終更新日: 2024 年 7 月 18 日

バグ修正とパフォーマンスの向上

コンテンツ

中東および北アフリカ（MENA）地域のInsurtech Landscapeの著名なプレーヤーであるBayzatは、企業が従業員の福利厚生と保険のニーズを管理するための包括的なプラットフォームを提供しています。当初、保険商品の比較プラットフォームとして設立されたBayzatは、雇用主と従業員の両方のプロセスを合理化する本格的な従業員福利厚生プラットフォームに進化しました。このプラットフォームは、複雑なHRタスクを簡素化し、健康保険や給与管理から従業員のエンゲージメントとパフォーマンス追跡まで、すべてを網羅しています。

Bayzatのコア強度は、統合されたアプローチにあり、さまざまなHR機能を単一のユーザーフレンドリーなプラットフォームに統合します。この集中化されたシステムにより、企業は、新しい採用者の採用から請求の処理や休暇リクエストの管理まで、従業員の福利厚生ライフサイクルのあらゆる側面を管理できます。これらのプロセスを自動化することにより、Bayzatは管理負担を大幅に削減し、HRチームを解放して戦略的イニシアチブに集中します。このプラットフォームはまた、透明性と効率を向上させ、従業員に利益情報に簡単にアクセスできるようにし、独自の利益の使用を管理できるようになります。

Bayzatの重要な製品の1つは、その健康保険管理ソリューションです。このプラットフォームは、健康保険プランの選択と管理の複雑なプロセスを簡素化します。雇用主は、さまざまな保険のオプションを比較し、従業員の特定のニーズを満たすために仕立ての計画を立て、登録と更新をシームレスに管理できます。 Bayzatの自動請求処理システムは、雇用主と従業員の両方のヘルスケアの経験をさらに合理化し、書類を減らし、払い戻し時間を加速させます。

Bayzatは、健康保険を超えて、給与管理、時間と出席の​​追跡、パフォーマンス管理ツールなど、包括的なHRソリューションスイートを提供しています。プラットフォームの給与モジュールは、給与計算、控除、および支払いを自動化し、タイムリーで正確な支払いを確保します。統合された時間と出席の​​追跡により、管理管理が簡素化され、労働規制の遵守が保証されます。パフォーマンス管理ツールは、目標設定、パフォーマンスレビュー、フィードバックサイクルを促進し、組織内の継続的な改善の文化を促進します。

Bayzatは、従業員のエンゲージメントも優先順位を付け、全社的なコミュニケーションチャネル、従業員調査、認識プログラムなどの機能を提供します。これらのツールは、管理と従業員の間のシームレスなコミュニケーションを促進し、コミュニティのより強い感覚を促進し、士気を高めます。また、このプラットフォームは、さまざまな製品やサービスの割引を含む、従業員の福利厚生と特典の範囲へのアクセスを提供し、従業員の満足度と保持をさらに強化します。

Bayzatのプラットフォームは、小規模なスタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業に対応するスケーラブルで適応性があるように設計されています。プラットフォームのモジュラーアーキテクチャにより、企業はニーズと予算に最適な特定のモジュールを選択できます。 Bayzatの専用カスタマーサポートチームは、継続的な支援とガイダンスを提供し、スムーズな実装プロセスと継続的なプラットフォームの最適化を確保します。

セキュリティは、敏感な従業員データの処理において最も重要であり、Bayzatは堅牢なセキュリティ対策を通じてデータ保護を優先します。このプラットフォームは、データプライバシー規制を厳密に順守し、高度な暗号化技術を採用して機密情報を保護しています。定期的なセキュリティ監査と浸透テストは、潜在的な脅威に対するプラットフォームの回復力をさらに保証します。

イノベーションに対するBayzatのコミットメントは、新機能と機能の継続的な開発において明らかです。同社は、ユーザーからのフィードバックを積極的に求め、このフィードバックを製品ロードマップに組み込み、プラットフォームが進化する市場のニーズに関連し、対応し続けることを保証します。 Bayzatの先進的なアプローチは、急速に進化するInsurtechの風景のリーダーとして位置づけています。

複雑なHRプロセスを簡素化するためのテクノロジーを活用することにより、Bayzatは企業に従業員の福利厚生プログラムを最適化し、従業員全体の経験を強化するよう権限を与えます。プラットフォームの包括的なソリューションスイートは、イノベーションと顧客満足度に焦点を当てたものと組み合わせて、BayzatがHR運用を合理化し、繁栄する職場文化を促進しようとする企業にとって貴重なパートナーになります。 MENA地域のデジタル景観が進化し続けるにつれて、Bayzatは従業員の福利厚生管理の将来を形作る上でますます重要な役割を果たす準備ができています。