Talentrack

مع أكثر من 7،00،000 فنان مسجل ذاتيا وأكثر من 15000 من شركات التوظيف المعتدلة في الصناعة ، فإن Talentrack هو التطبيق الرائد في الهند لتوظيف المواهب في قطاع الإعلام والترفيه. يتيح التطبيق للفنانين من مختلف الحرفون بناء محفظة رقمية مذهلة واكتشافها مجندو الصناعة. يمكن للفنانين التسجيل كممثلين أو نماذج أو مغنين أو كتاب أو محترفين إعلانات أو مصورين أو راقصين أو فئات أخرى مماثلة. يمكن للفنانين البحث والتقدم للوظائف التي نشرها مجندو الصناعة مثل دور الإنتاج وشركات إدارة الأحداث وصانعي الأفلام ووكالات الإعلان ووكلاء الصب ووكالات النمذجة وبيوت الشركات.

الميزات والوظائف:

قم بإنشاء محفظتك عبر الإنترنت:

-سجل كممثل أو نموذج أو مغني أو موسيقي أو راقصة أو مصور أو كاتب ومؤثر أو مرساة أو فنان صوتي أو صانع أفلام أو محترف إعلانات أو كوميدي واقف أو مصمم أو اختيار من الفئات الإبداعية الأخرى

- قم بإنشاء محفظة مذهلة مع صور متعددة ومقاطع فيديو وصوتية وسير

-ابدأ بمشاركة محفظة عبر الإنترنت ، محدثة ، ومتاحة دائمًا مع الزملاء والموظفين المحتملين

البحث والتقدم للحصول على الاختبارات:

- يطابق Talentrack محفظتك مع الآلاف من الاختبارات/المتطلبات النشطة وتسردها في قسم "الوظائف الموصى بها" في التطبيق

- يمكنك أيضًا متابعة مجندوك المفضلين لرؤية وظائفهم في قسم "الوظائف الموصى بها"

- يمكنك دائمًا تصفح وظائف محددة والبحث عنها بناءً على متطلباتك باستخدام مرشحات مختلفة

- يمكنك تتبع حالة التطبيق الخاص بك على التطبيق في الوقت الحقيقي

- يمكنك اختبار المشاريع عبر الإنترنت على تطبيق Talentrack

والعديد من الميزات الأخرى:

- سهولة الوصول إلى اختبارات وفرص الصناعة العليا

- الإخطارات الفورية للوظائف الموصى بها والمميزة

- احجز زيارة إلى مكتب Talentrack for Profession

- يمكن للفنانين المشاركة في مسابقات مثيرة في Talentrack Talkies ومشاركة عملهم على وسائل التواصل الاجتماعي

- اتبع أحدث الأحداث والمراجعات والمقابلات من مجلة Talentrack's Bollywood - Talentown على الجدول الزمني الخاص بك

حول الشركة:

Talentrack (Talentrack.in) هي منصة الاستعانة الجماعية للمواهب والمواهب الرقمية في الهند لصناعة وسائل الإعلام والترفيه. كان Talentrack شريك الاختبار لـ Femina Miss India ، The Voice India Season 2 ، في الموسم السادس ، والنجم التالي في الهند ، و MTV Fameistaan ​​والعديد من العروض الواقعية والحملات الوطنية.

تنشر مجلة Talentrack's Bollywood Magazine Talentown (Talentown.in) مقابلات المشاهير والرؤى الصناعية ومراجعات الأفلام والتلفزيون وتصل إلى أكثر من 450،000 مجتمع فنان قوي وشركات. تلتزم مجلة Talentown Magazine بتوفير الصحافة عالية الجودة في مجال الإعلام والترفيه.

يستضيف Talentrack جوائز السنوية المحتوى الرقمي - جوائز Talentrack (TalentRackawards.in) - للاحتفال بأفضل عمل في الترفيه الرقمي. بعد ثلاثة إصدارات ناجحة من هذا الحدث ، أصبحت جوائز Talentrack أكثر الكأس المطلقة للنجوم والإنتاج في النظام الإيكولوجي الرقمي.

المستخدم الأساسي:

يمكن للفنان التسجيل على Talentrack بتكلفة صفر ويمكنه الوصول إلى جميع الميزات المتوفرة على تطبيق Talentrack. يمكن للمستخدم الأساسي التقدم بطلب للحصول على عدد محدود فقط من الوظائف.

الاشتراك المؤيد:

- يحصل عضو محترف على جميع الميزات المتاحة للمستخدم الأساسي ويمكنه التقدم بطلب للحصول على اختبارات/وظائف غير محدودة

- يحصل مستخدمو التطبيق على خصم مسطح بنسبة 10 ٪ على عضوية المحترفين

الاشتراك المميز:

- يحصل الأعضاء الممتازون على رؤية أولوية على المنصة ، وعنوان محفظة مخصصة ، والترقيات على قنوات الوسائط الاجتماعية التابعة لـ Talentrack

- الأعضاء الممتازون لديهم فرص 10x أكثر لاكتشافها من قبل أفضل شركات التوظيف في هذا المجال

- يحصل مستخدمو التطبيق على خصم مسطح بنسبة 10 ٪ على العضوية الممتازة

لا تتردد في الوصول إلينا على 0120-6297331 أو الكتابة إلى [email protected] ، سنكون سعداء بمساعدتك في أي مشاكل قد تواجهها.

Talentrack هي منصة لإدارة المواهب المستندة إلى مجموعة النظراء التي توفر مجموعة شاملة من الأدوات لتبسيط دورة حياة المواهب بأكملها وتحسينها. تم تصميمه للمؤسسات من جميع الأحجام ، ويوفر واجهة سهلة الاستخدام ووظائف قوية وتكامل سلس مع أنظمة الطرف الثالث.

الميزات الأساسية:

* التوظيف: إدارة عملية التوظيف بأكملها ، من نشر الوظائف إلى فحص المرشحين والتعريف.

* إدارة الأداء: حدد الأهداف ، وإجراء مراجعات الأداء ، وتقديم ملاحظات لتعزيز تطوير الموظفين.

* إدارة التعويض: إدارة الراتب والفوائد ، وضمان الامتثال والإنصاف.

* التعلم والتنمية: تتبع تدريب الموظفين وتطويرهم ، وتحديد مجالات النمو والتحسين.

* تخطيط الخلافة: تحديد وتطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية ، وضمان انتقال سلس في الأدوار القيادية.

الفوائد الرئيسية:

* زيادة الكفاءة: أتمتة عمليات الموارد البشرية ، وتقليل عبء العمل اليدوي وتوفير الوقت.

* تحسين اتخاذ القرارات: يوفر رؤى تعتمد على البيانات لدعم قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية.

* تعزيز مشاركة الموظفين: يمكّن الموظفين بأدوات الخدمة الذاتية وفرص التنمية.

* انخفاض مخاطر الامتثال: يضمن الالتزام بأنظمة التوظيف وأفضل الممارسات.

* قابلية التوسع: يتكيف مع الاحتياجات المتزايدة للمنظمات ، ودعم كل من التطبيقات الصغيرة والواسعة النطاق.

الوظيفة:

تغطي وظائف Talentrack القوية كل جانب من جوانب إدارة المواهب:

* نشر الوظائف والمصادر: نشر الوظائف على قنوات متعددة ، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ومجالس الوظائف.

* فحص المرشح: المرشحين على الشاشة على أساس المهارات والخبرة والمؤهلات.

* جدولة المقابلة: إدارة جدولة المقابلة وإرسال التذكيرات الآلية.

* إعداد هدف الأداء: التعاون مع الموظفين لتحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس.

* مراجعات الأداء: إجراء مراجعات الأداء العادية ، وتوفير ملاحظات بناءة وتحديد مجالات للتحسين.

* إدارة التعويض: رواتب المسارات ، المكافآت ، وعناصر التعويض الأخرى.

* إدارة التدريب: تعيين وتتبع برامج التدريب ، ومراقبة تقدم الموظف وتقييم الفعالية.

* تخطيط الخلافة: تحديد الخلفاء المحتملين ، وتطوير خطوط أنابيب المواهب ، وخلق خطط الخلافة.

التكامل والأمان:

تتكامل Talentrack بسلاسة مع أنظمة HRIs و Payroll الشهيرة ، مثل Workday و SAP و Oracle. كما أنه يلتزم بمعايير الأمن الرائدة في الصناعة ، مما يضمن سرية وحماية بيانات الموظفين الحساسة.

خاتمة:

Talentrack هو حل قوي وشامل لإدارة المواهب يمكّن المنظمات من جذب المواهب العليا وتطويرها والاحتفاظ بها. إن الواجهة سهلة الاستخدام ، ووظائفها القوية ، والتكامل السلس تجعلها خيارًا مثاليًا للشركات التي تتطلع إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بها وتعزيز قدرات إدارة المواهب.