Employee Schedule & Time Clock

تساعد Homebase الشركات الصغيرة على إدارة جداول عملها وساعاتها الزمنية وكشوف المرتبات والموارد البشرية والمزيد. المديرون الذين يستخدمون Homebase يوفرون لفريقهم أكثر من 5 ساعات في الأسبوع. انضم الآن واكتشف لماذا تثق أكثر من 100.000 شركة صغيرة في Homebase للتغلب على يوم عملها.

تتبع ساعات عمل الموظفين بسهولة باستخدام Homebase واطلع على ساعات العمل والإجازات والعمل الإضافي والأجور. يمكنك إنشاء الجداول الزمنية وتعديلها ومشاركتها بسرعة، وتسجيل الدخول والخروج مباشرة من هاتفك، وإدارة فريقك أثناء التنقل. أصبح التواصل سلسًا مع Homebase - أرسل رسائل إلى الموظفين الفرديين أو الفريق بأكمله باستخدام الرسائل المدمجة لدينا.

قم بإنهاء الفوضى في جدولة فريقك باستخدام Homebase. إنشاء جداول العمل ومشاركتها وأتمتتها. قم بالتحسين بناءً على تكاليف العمالة وتوقعات المبيعات وأحدث ما هو متاح لفريقك. سنقوم بإخطار فريقك عندما تقوم بتحديث الجدول من خلال التنبيهات داخل التطبيق أو عبر البريد الإلكتروني. اسمح لفريقك بتبادل الورديات وطلب الإجازة وتحديث مدى توفرهم.

التطبيق الأعلى تقييمًا المصمم للشركات الصغيرة:

أفضل ساعة زمنية 2023 - كذبة موتلي

أفضل جدولة 2023 - إنفستوبيديا

أفضل تطبيق للموارد البشرية والموظفين لعام 2023 - جوائز ويبي

أفضل أداة للتواصل مع الموظفين على الإطلاق! - تيريزا فوكويت، مالكة شركة Bliss Small Batch Creamery

جعل العمل أسهل جذريا. احصل على تطبيق كل شيء لإدارة فريقك. . قم بتنزيل Homebase اليوم.

ميزات القاعدة المنزلية

جداول العمل

- إنشاء الجداول الزمنية ومشاركتها بسرعة باستخدام القوالب

- شارك أحدث جدول زمني مع فريقك على الفور وأرسل تذكيرات بالمناوبات - راجع مدى توفر الموظف وإدارة طلبات الإجازة

ساعة وقت الموظف ومتعقب الوقت

- تتبع ساعات العمل، فترات الراحة، العمل الإضافي، أوقات الدخول والخروج، كل ذلك في القاعدة الرئيسية

- احصل على تنبيهات عندما يتأخر الموظفون أو يقتربون من العمل الإضافي.

احصل على كل شيء لإدارة فريقك

- التحقق من المبيعات، وتكاليف العمالة المجدولة، وتكاليف العمالة الفعلية، والعمالة كنسبة مئوية من المبيعات من خلال مخطط جدول العمل الخاص بنا

- إدارة فرق أو أقسام أو مواقع متعددة

- إدارة كشوف المرتبات والموارد البشرية وأداء الموظفين والتوظيف والتأهيل والمزيد.

أدوات الموظفين

- تسجيل الدخول والخروج مباشرة باستخدام Homebase كساعة رقمية

- راجع جدول العمل، وملاحظات التحول، والأرباح المتوقعة، وأكثر من ذلك

- طلب وقبول الصفقات والأغطية التحول

- إرسال طلبات الإجازة وتوافر التحديث

التواصل مع الفريق

- إنشاء محادثات جماعية والتواصل مع الفريق في الوقت الحقيقي

- مراسلة الموظفين وزملاء العمل عبر شركتك

التكامل السلس

- يمكن لـ Homebase الاهتمام بكشوف المرتبات الخاصة بك أو العمل مع مقدمي خدمات مثل Gusto وIntuit Quickbooks Online Payroll وSquare Payroll وHeartland وADP وSurePayroll

- تواصل مع أفضل أنظمة نقاط البيع للموظفين لتسجيل الدخول والخروج مباشرة من أجهزة مثل Clover وSquare وToast وRevel وLightspeed وUpserve،

احصل على الدعم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة.

خطط القاعدة الرئيسية

- خطة أساسية مجانية لجميع الشركات التي تضم ما يصل إلى 20 موظفًا

- خطة الأساسيات مقابل 24.49 دولارًا شهريًا

- خطة إضافية مقابل 59.99 دولارًا شهريًا

ترقيات داخل التطبيق: يمكن للشركات أيضًا الاشتراك في إحدى خططنا المدفوعة للحصول على ميزات ووظائف إضافية. سيتم فرض الدفع على حساب iTunes عند تأكيد الشراء. يتم تجديد الاشتراك تلقائيًا ما لم يتم إيقاف التجديد التلقائي قبل 24 ساعة على الأقل من نهاية الفترة الحالية. سيتم محاسبتك على التجديد خلال 24 ساعة قبل نهاية الفترة الحالية. قد يتم تعطيل التجديد التلقائي في أي وقت بالانتقال إلى إعداداتك في متجر iTunes بعد الشراء. لمزيد من المعلومات، راجع شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية.

شروط الاستخدام: https://app.joinhomebase.com/terms

سياسة الخصوصية: https://app.joinhomebase.com/privacy

جدول الموظف وساعة الوقت هو حل شامل لإدارة القوى العاملة مصمم لتبسيط الجدولة وتتبع الوقت وإدارة الحضور للشركات من جميع الأحجام. تعمل الواجهة البديهية ومجموعة الميزات القوية على تمكين المؤسسات من تحسين القوى العاملة لديها وتقليل تكاليف العمالة وتحسين مشاركة الموظفين.

الجدولة

* جدولة مرنة: قم بإنشاء وإدارة جداول الموظفين بسهولة، واستيعاب أنماط التحول، والتوافر، ومجموعات المهارات.

* وظيفة السحب والإفلات: يمكنك تعيين الورديات بسرعة وضبط الجداول الزمنية باستخدام وظيفة السحب والإفلات، مما يوفر الوقت والجهد.

* اكتشاف الصراعات: تحديد وحل تعارضات الجدولة في الوقت الفعلي، مما يضمن سلاسة العمليات والاستخدام الفعال للقوى العاملة.

* توفر الموظف: تتبع مدى توفر الموظف، بما في ذلك طلبات الإجازات وتواريخ التوقف، لتحسين الجدولة وتقليل زيادة عدد الموظفين أو نقص عدد الموظفين.

تتبع الوقت

* ساعة زمنية آلية: قم بتزويد الموظفين بطريقة مريحة ودقيقة لتسجيل الدخول والخروج، مما يقلل الأخطاء اليدوية ويسهل تتبع الوقت.

* تطبيق الهاتف المحمول: تمكين الموظفين من تتبع الوقت من أي مكان باستخدام تطبيق الهاتف المحمول، مما يزيد من المرونة وإمكانية الوصول.

* السياج الجغرافي: استخدم السياج الجغرافي لضمان تسجيل الموظفين من المواقع المعتمدة، مما يمنع سرقة الوقت.

* إدارة الإجازة: إدارة طلبات إجازة الموظف، بما في ذلك الإجازة والإجازات المرضية والأيام الشخصية، مما يضمن الامتثال وتقليل الاضطرابات.

إدارة الحضور

* المراقبة في الوقت الفعلي: مراقبة حضور الموظفين في الوقت الفعلي، وتحديد التأخير والغياب والعمل الإضافي، مما يتيح اتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة.

* تتبع الغياب: تتبع غياب الموظفين، بما في ذلك الأسباب والوثائق، لحفظ السجلات بدقة والامتثال لقوانين العمل.

* حساب العمل الإضافي: حساب ساعات العمل الإضافي تلقائيًا بناءً على جداول الموظفين وبيانات الحضور، مما يضمن معالجة دقيقة لكشوف المرتبات.

* تقارير الامتثال: قم بإنشاء تقارير مفصلة لكشوف المرتبات والموارد البشرية وأغراض الامتثال، مما يوفر الشفافية ودعم عمليات التدقيق.

ميزات إضافية

* بوابة الموظف: تزويد الموظفين بإمكانية الوصول بالخدمة الذاتية إلى جداولهم وإدخالات الوقت وسجلات الحضور، مما يعزز المشاركة والمساءلة.

* تكامل كشوف المرتبات: التكامل بسلاسة مع أنظمة كشوف المرتبات لأتمتة نقل بيانات الوقت والحضور، وتقليل الأخطاء وتوفير الوقت.

* الإخطارات: أرسل إشعارات تلقائية للموظفين والمديرين بشأن تغييرات الجدول الزمني، والموافقات على الإجازة، ومشكلات الحضور، مما يضمن التواصل في الوقت المناسب.

* التقارير والتحليلات: يمكنك الوصول إلى تقارير وتحليلات شاملة للحصول على رؤى حول أداء القوى العاملة وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.

فوائد

* خفض تكاليف العمالة: تحسين استخدام القوى العاملة، وتقليل العمالة الزائدة، وتقليل نفقات العمل الإضافي.

* تحسين مشاركة الموظفين: تمكين الموظفين بأدوات الخدمة الذاتية والتواصل الشفاف، وتعزيز الرضا والولاء.

* الامتثال المعزز: ضمان الامتثال لقوانين العمل، ولوائح الرواتب، وسياسات الموارد البشرية، وتخفيف المخاطر والغرامات.

* زيادة الإنتاجية: تبسيط تتبع الوقت، وتقليل الأخطاء، وتحسين كفاءة القوى العاملة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والربحية.

* اتخاذ قرارات أفضل: الوصول إلى البيانات والرؤى في الوقت الفعلي لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الجدولة والتوظيف وإدارة الموظفين.