Clinisys Portail Personnel

Clinisys Persönliches Portal für Mitarbeiter

Mit dem Clinisys Persönlichen Portal können Sie Zufriedenheitsumfragen durchführen, Urlaubsanträge senden und Gehaltsabrechnungen einsehen.

Was ist neu in der neuesten Version 1.0.19< /h3>

Letzte Aktualisierung am 26. Juni 2024

Kleinere Fehlerbehebungen und Verbesserungen. Installieren oder aktualisieren Sie auf die neueste Version, um es auszuprobieren!

Clinisys Portal Personnel

Einführung

Clinisys Portal Personnel ist eine umfassende Human Capital Management (HCM)-Lösung, die speziell für die Gesundheitsbranche entwickelt wurde. Es bietet eine zentrale Plattform für die Verwaltung aller Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Pensionierung.

Hauptmerkmale

* Employee Self-Service: Mitarbeiter können über ein sicheres Online-Portal auf ihre persönlichen Daten, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungsdetails zugreifen.

* Talentmanagement: Tools zur Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Nachfolgeplanung, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und Schulungsverfolgung.

* Rekrutierung: Unterstützt den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Einstellung.

* Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen: Automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung, verwaltet die Sozialleistungen an Mitarbeiter und bietet Compliance-Unterstützung.

* Zeit und Anwesenheit: Verfolgt die Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter, einschließlich Schichtplanung und Überstundenmanagement.

* HR Analytics: Erstellt Berichte und Dashboards, um Einblicke in Trends und Leistung der Belegschaft zu geben.

* Mobile Zugänglichkeit: Mitarbeiter können über eine mobile App unterwegs auf wichtige Funktionen und Informationen zugreifen.

Vorteile

* Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Ermöglicht Mitarbeitern Self-Service-Funktionen und bietet Zugriff auf wichtige HR-Informationen.

* Erhöhte Effizienz: Automatisiert HR-Prozesse und gibt HR-Mitarbeitern mehr Zeit für strategischere Initiativen.

* Erhöhte Compliance: Gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Branchenvorschriften.

* Verbesserte Entscheidungsfindung: Bietet datengesteuerte Erkenntnisse zur Unterstützung von HR-Entscheidungen.

* Kostensenkung: Reduziert die mit der Personalverwaltung verbundenen Verwaltungskosten.

Zielgruppe

Clinisys Portail Personnel ist für Gesundheitsorganisationen jeder Größe konzipiert, von kleinen Kliniken bis hin zu großen Krankenhäusern. Es eignet sich besonders gut für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse rationalisieren, das Engagement der Mitarbeiter verbessern und die Compliance verbessern möchten.

Durchführung

Clinisys Portal Personnel ist eine cloudbasierte Lösung, die schnell und einfach implementiert werden kann. Es lässt sich nahtlos in bestehende Gesundheitssysteme integrieren und kann an die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation angepasst werden.

Abschluss

Clinisys Portail Personnel ist eine leistungsstarke HCM-Lösung, die Gesundheitsorganisationen die Tools zur Verfügung stellt, die sie zur effektiven Verwaltung ihrer Belegschaft benötigen. Es bietet eine Reihe von Funktionen und Vorteilen, die Unternehmen dabei helfen können, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, die Effizienz zu steigern und die Compliance zu erhöhen.